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Global Brand Project Manager (F/H/NB)

Description du poste

En tant que chef.fe de projet de marque(s) mondiale(s), votre mission principale consiste à veiller à ce que les équipes soient prêtes à exécuter les plans marketing à l'échelle mondiale. Même si vous n'élaborez pas la stratégie produit et le développement créatif, ce rôle est essentiel à l'exécution des plans marketing en garantissant la livraison précise et en temps voulu des assets marketing. Vous veillerez à ce que toutes les parties prenantes disposent des informations, des assets et des approbations nécessaires à l'exécution. Vous veillerez également à ce que les assets de la marque soient créés conformément aux spécifications requises, acheminés et livrés aux partenaires/équipes internes et externes pour nos campagnes mondiales.

Pour réussir dans cette fonction, il est essentiel de faire preuve d'un grand sens de l'organisation, d'un grand souci du détail, d'une grande efficacité, d'un esprit de collaboration et d'un grand sens de l'équipe. Vous devez avoir des compétences exceptionnelles en matière de gestion de projets créatifs, de processus et de coordination de différentes équipes. Une bonne connaissance de la production vidéo, de la localisation et des flux de travail de masterisation est indispensable.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Collaborer étroitement avec vos pairs interfonctionnels au sein de Global Brand, Marketing Services et Marketing Asset Operations afin d'anticiper les besoins d'un projet et d'en déterminer précisément la portée.
• Créer et gérer des calendriers de projet pour les besoins de transformation du contenu. Suivre les délais et les progrès de la localisation, en signalant aux parties prenantes tout problème potentiel concernant les délais du projet, tout en s'efforçant de résoudre les problèmes.
• Diriger la feuille de route de production pour les processus de masterisation et de localisation en tenant compte des besoins des campagnes mondiales, y compris la traduction, le sous-titrage et la voix off.
• Être un.e expert.e du processus de transformation du contenu afin de donner des conseils sur le flux de travail idéal,
• Élaborer des notes de projet ou des demandes de transformation de contenu à l'intention des fournisseurs externes ou des services internes, selon les besoins, au moyen d'outils tels que Smartsheet ou JIRA.
• Préparer et partager les kits de transformation des assets marketing avec les parties prenantes de la localisation et fournir un soutien tout au long de la livraison du projet.
• Maintenir une organisation correcte des fichiers, de l'archivage et des autorisations sur les outils de gestion des actifs numériques (Box, etc.) pour les actifs localisés.
• - Être l'expert.e en matière de guides de style, de boîtes à outils et de normes de l'industrie/des partenaires approuvés pour le(s) projet(s) (classement par âge, aspects juridiques, première partie, vente au détail, etc.
• Identifier les lacunes ou les inefficacités des outils et des processus au sein des équipes et entre elles et proposer des améliorations.

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à les suivre et à respecter des délais serrés.
• Expérience dans un environnement marketing ou une organisation créative, en particulier dans le domaine de la production vidéo ou de la gestion de projets. Une expérience dans le domaine du divertissement (jeux, films, télévision, etc.) est un atout.
• Familiarité avec une variété de flux de travail des médias numériques et de styles de localisation de contenu.
• Connaissance approfondie des flux de travail et de la terminologie de la post-production et de la localisation.
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes créatives et techniques.
• Établir des relations de confiance avec toutes les équipes interfonctionnelles.
• Expérience de MS Suite (Excel, Teams, SharePoint, etc.), JIRA, Confluence, Smartsheet, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat et DAM.
• Expérience de la gestion de projets et connaissance de la localisation et de la post-production vidéo.

Attributs

• Capacité à persévérer et à trouver de l'ordre dans un environnement en constante évolution, avec des variables en perpétuel changement.
• Curieux.se de tous les aspects de notre activité. Plaider en faveur du changement là où vous le voyez.
• Pensée créative et analytique, attitude positive et flexibilité pour s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise.
• Capacité d'adaptation aux changements de priorités et de délais.
• Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles proactives.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Persévérance, dynamisme et assurance pour atteindre les objectifs.
• Un.e leader qui motive les autres et leur fait confiance.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration.
• Aptitude à travailler avec des équipes à distance.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.