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Superviseur de projets (H/F/NB)

Keyword Studios
Paris Île-de-France France
1 year ago
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Chez Keywords, nous mettons notre passion pour les jeux, la technologie et les médias au service de la création d’une plateforme globale de services pour les jeux vidéo et au-delà. Notre objectif est de devenir le fournisseur incontournable de services techniques pour le jeu vidéo.

Nous permettons aux principaux créateurs et éditeurs de contenu de tirer parti de notre expertise et de nos capacités tout au long du cycle de vie du contenu interactif. Ce faisant, nous donnons à nos clients les moyens de rester agiles et de se concentrer sur la création des expériences les plus attrayantes.

De nombreuses sociétés de jeux vidéo parmi les plus importantes au monde font confiance à Keywords et travaillent à leurs côtés pour la conception, le développement et la mise sur le marché, tirant parti, à chaque étape du processus, de l'étendue et de la profondeur de nos lignes de services de pointe. www.keywordsstudios.com.

Le·la Superviseur de projets sera chargé·e de manager une équipe de chargé·e·s de projets audio, mettre en place les ressources humaines et de production nécessaires pour que les projets de l'équipe puissent être livrés conformément aux attentes des clients.

Rattaché·e au Superviseur production audio et en collaboration avec un autre Superviseur de projets, vos missions seront les suivantes :

*Management d'une équipe de chargé·e·s de projets audio :

- Créer un environnement de travail positif

- Attribuer les projets, en essayant d'équilibrer la charge de travail entre les membres de l'équipe et en tenant compte des présences/absences (gestion des congés)

- Apporter un soutien aux membres de l’équipe dans la gestion de leurs projets, dans la planification des ressources techniques et humaines et la bonne marche de l'activité audio

- S'assurer du bon fonctionnement d'une partie de l'équipe (réponse aux attentes clients, suivi administratif et budgétaire des projets)

- Animer des réunions de production en cas d'absence du Lead Supervision

- Animer des réunions clients

- Participer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe

- Participer à la formation des nouveaux entrants

- Développer les membres de l'équipe : donner du feedback régulier, construire des plans de développement individuels

- Définir des objectifs et gérer la performance des membres de l'équipe dans le cadre des entretiens annuels et maintenir à jour les outils RH

- Anticiper les besoins liés à l'équipe et être force de propositions : besoins en ressources, formations...

- Collaborer avec ses managers afin d'assurer une bonne répartition de la charge de travail au sein de KWF

- Assurer un reporting de l'activité de l'équipe auprès de son manager

- Collaborer avec les autres équipes KWF afin de de planifier et gérer les projets de manière fluide (Direction artistique, post production, RH, IT..)

- Etre force de propositions et moteur dans l'amélioration des process comme dans la recherche d’amélioration de la qualité des projets livrés aux clients

*Relation clients

- Assurer une veille de la relation client (communications régulières, discussions budgétaires, compréhension des attentes, anticipation des risques) et être capable de synthétiser les évolutions de la relation client à ses managers

- Vérifier les devis établis par les chargé·es de projets

- Collaborer avec le directeur grands comptes pour toute question tarifaire ou juridique

CDD 12 mois – Temps plein

Possibilité de télétravail partiel à partir de 3 mois

Requirements

Compétences techniques

*Gestion de projets : expérience de 2 ans en gestion de projets

*Très bonne maîtrise du français (oral et écrit)

*Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

*Excellente maîtrise d'Excel et l'outil informatique en général

*Connaissance du cycle de développement d'un jeu vidéo

*Une expérience dans l'industrie du jeu vidéo est un plus

*Un intérêt pour le doublage de jeux vidéo et une curiosité pour les outils audio sont un plus

*Management d'équipe : première expérience en management d'équipe ou en tant qu'assistant·e de manager d'équipe nécessaire

Savoir-être

*Capacité à fédérer une équipe

*Très bonne communication

*Qualités relationnelles

*Communication

*Capacité à organiser son temps en fonction des priorités

*Recherche de solutions

*Bonne gestion du stress Create Your Profile — Game companies can contact you with their relevant job openings.
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