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Stagiaire en résilience organisationnelle
2 years ago
Description du poste
Le département TI d’Ubisoft recherche un.e stagiaire en résilience organisationnelle capable de faire vivre son expertise au sein d'une équipe dynamique de joueurs et de passionnés de nouvelles technologies. Le candidat rejoindra l'équipe de gestion de crise et de continuité des activités afin de fournir une expertise informationnelle, fonctionnelle et technique pour assurer et améliorer la résilience actuelle au sein d'Ubisoft.
Si vous êtes audacieux, motivé et n'avez pas peur de repousser vos limites, nous voulons vous rencontrer!
Responsabilités
- Participer aux opérations administratives du logiciel de continuité des activités et de gestion des crises;
- Participer à la révision des plans de continuité des activités et de gestion des crises;
- Aider à la préparation des mesures trimestrielles, des tableaux de bord et des cartes de pointage pour communiquer l'état du programme à la direction dans un langage d’affaires non technique;
- Fournir les conseils, l’expertise et proposer des solutions de résilience intégrées aux processus d'entreprise.
Qualifications
Formation et éducation
- Étudiant au baccalauréat en informatique, gestion, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent;
- Une certification professionnelle en continuité d'activité et/ou en gestion de crise, un atout;
- Une formation en systèmes informatiques, en informatique ou une expérience équivalente, un atout.
Connaissances et compétences
- Comprendre les concepts fondamentaux de la continuité des activités et de la gestion des crises;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Visio, PowerPoint);
- Bonne présentation, organisation, gestion du temps, communication et capacités d'analyse;
- Autonomie et volonté de réussir;
- Bilinguisme (français/anglais) est requis tant à l'oral qu'à l'écrit.
Informations complémentaires
Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.
Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.
Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.
Description de l'entreprise
Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.
Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.
Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.
Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.
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