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Sales & Partner Analyst France & Benelux (F/H/NB) - CDD 8 mois

Description du poste

Sous la responsabilité du Sales Director pour la France et le Benelux, l’Analyste des Ventes et Partenariats sera chargé.e de gérer et de fournir des systèmes et informations d’Intelligence Commerciale et d’Analyse des Ventes pour les territoires français et du Benelux.

Ce rôle permet à l’entreprise de prendre des décisions stratégiques éclairées pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.

Le.la candidat.e idéal.e possède un fort esprit analytique, est expérimenté.e avec les outils et méthodologies d’Intelligence Commerciale, doué.e pour établir et maintenir des relations et capable de travailler avec des collègues de différents départements et horizons.

Dans ce rôle, vos responsabilités incluent :

1. Planification commerciale

• Utiliser toutes les données disponibles pour aider l’équipe de vente FR & BENELUX dans leur processus de planification commerciale.
• Assister l’équipe de vente dans la livraison de plans d’affaires et de CFM ad hoc.
• Collaborer avec d’autres départements au besoin pour fournir des attentes et prévisions de titres/marques actualisées.

2. Gestion du cycle de vie des produits

2-1. Suivi des ventes

• Suivi des précommandes, intégration et analyse sur les principaux titres AAA.
• Suivi des ventes et des stocks après lancement sur tous les titres actifs.
• Suivi quotidien des ventes et rapports sur les titres clés et pendant les périodes clés.
• Suivi horaire des ventes au lancement des principaux titres AAA pour donner les premières indications possibles sur la performance.
• Identifier les opportunités/risques avec les détaillants/skus individuels, collaborer avec les gestionnaires de comptes concernés.

2-2. Planification promotionnelle

• Modéliser des scénarios promotionnels potentiels et déterminer l’impact financier pour les titres afin d’aider l’équipe de direction à formuler des stratégies optimales.
• Surveiller les promotions des concurrents et les résultats pour affiner la compréhension.
• Revue post-mortem des promotions qui ont eu lieu pour déterminer l’efficacité.

3. Vérification de la cohérence des données et intégration

• S’assurer que les données ont été envoyées à temps par les partenaires commerciaux aux jours spécifiques.
• Vérifier la conformité des données entre les données envoyées par les détaillants et l’intégration dans la base de données.
• Coordonner avec les parties prenantes lorsque des problèmes d’intégration de données surviennent et suivre jusqu’à ce qu’ils soient résolus.

4. Général

• Toujours maintenir une excellente connaissance du marché et des concurrents.
• S’informer des tendances changeantes et des technologies perturbatrices qui peuvent impacter l’entreprise.
• Fournir des informations pertinentes en temps opportun à l’entreprise par le biais de réunions internes et d’autres bulletins/rapports pertinents.
• Gérer la relation avec les fournisseurs de données de marché, y compris les budgets et les négociations.
• Rapports et analyses ad hoc de n’importe quel domaine de l’entreprise.
• Fournir des rapports selon les besoins de l’équipe centrale.
• Construire et maintenir des relations avec des collègues dans des rôles équivalents en Europe.
• Analyse de cas d’affaires ad hoc sur des partenariats locaux potentiels.
• Gérer la relation avec GSD et aider à piloter la stratégie de données dans un marché en mutation.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Avoir des compétences analytiques, quantitatives, de résolution de problèmes et de prise de décision exceptionnelles.
• Compétences de communication verbale et écrite solides.
• Excellentes compétences informatiques – Excel (expérience avec VBA idéale), Microstrategy, Business Objects, Access Power-Point, Peoplesoft V9
• Compétences de présentation solides et une capacité à présenter des données compliquées de manière accessible à tous. Bonne conscience commerciale et sens des affaires.
• Être un.e auto-entrepreneur.euse très organisé.e, avec de la motivation et de l’engagement.
• Connaissance des produits, de l’industrie et d’Ubisoft.
• Bon esprit d’équipe, capable de travailler avec différentes parties et de les rassembler.
• Capable de s’adapter et d’apprendre rapidement.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.