This job might no longer be available.

Producteur Associé Co-développement

Description du poste

Sommaire du poste:

Le titulaire de poste effectue la mise en place des meilleurs processus, méthodes et outils assurant l’efficacité de la collaboration entre au moins deux sites de production. Il est responsable du suivi des livrables de tous les collaborateurs hors studio lead. Il gère également efficacement les membres de l’équipe de développement impliqués dans l’équipe outsourcing-Codev et voit à maintenir un haut niveau d’engagement et de motivation des membres de son l’équipe.

Responsabilités :
Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

Gestion de la production

• Détecter les points communs et les différences de chacun des sites de production impliqués afin de mettre en place une organisation fluides entres ces acteurs ;
• Élaborer et mettre en place un mandat de codéveloppement avec chacun des studios associés, définissant le contenu du mandat, les rôles et responsabilités de chacun et un cadre décisionnel clair. Le communiquer adéquatement aux équipes, l’adapter au besoin et en assurer le respect en cours de production;
• Prise en charge de la préparation de la collaboration: définition des réseaux de communications, du plan de formation des studios associées, des visites sur sites, etc.;
• Assure que toute l’information pertinente est transmise d’un site à l’autre, et comprise par les deux;
• Suivi du budget des studios associés impliqués;
• Contenu
• Il anticipe les risques liés à la collaboration et met en place des plans d’actions en cas de conflits ou problèmes pouvant survenir entre 2 sites de collaboration;
• Suivi de chaque studio collaboratif en termes d’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de leur mandat : organise les revues des livrables avec les personnes clé de son équipe et du Core team et les retours communiqués aux associés;
• Donne de la visibilité régulière au producteur sur l’état des mandats de collaboration et l’avancement des travaux;
• Ressources humaines
• Assurer la mobilisation de son équipe en validant régulièrement le moral des équipes et en mettant en place des moyens pour maintenir un climat favorable à la productivité;
• Agir comme coach envers ses contributeurs directs et fournir un feedback régulier sur leur performance;
• Effectuer les évaluations de rendement de ses contributeurs directs et participer au processus d’évaluation du rendement en validant la cohérence et l’équité à travers l’équipe dont il est responsable;
• Participer à l’identification des employés-clés de son équipe et de la relève et amener ses contributeurs directs à se développer;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation :

Diplôme universitaire en administration des affaires ou en gestion de projets ou toute autre formation équivalente.

Expérience pertinente :

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipes et de projet.
Expérience en production de jeu vidéo.
Expérience en gestion de collaboration à distance – outsourcing ou co-développement (un atout).

Habiletés et connaissances :

• Connaissance de la production de jeu vidéo
• Capacité à s’adapter à différents types de personnalités et cultures
• Bonne écoute
• Transparence
• Gérer avec courage
• Connaissances en gestion de projet
• Attitude de transparence et constructive
• Exercer un leadership d’influence
• Habiletés politiques
• Capacité à être impartial
• Maitrise de soi et capacité à réduire les tensions
• Bilinguisme
• Disponibilité à voyager