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IT Financial Planning Analyst

Description du poste

Le poste est basé à Saint-Mandé, au sein du département IT, et plus particulièrement au sein de l'équipe Financial Planning dédiée aux activités IT Monde.

En tant que Financial Planning Analyst, vous serez responsable d'un certain nombre de tâches et notamment de la clôture mensuelle. Dans ce cadre :

• Vous assurez la coordination avec les autres départements (comptabilité, achats, studios, siège social, etc.) afin de garantir le respect des délais de clôture ainsi que l'exhaustivité et l'exactitude des données ;
• Vous préparez les rapports financiers internes et externes ;
• Vous travaillez avec le Financial Planning HQ pour préparer et présenter la réconciliation des données et l'analyse des actuals ;
• Vous analysez les résultats mensuels de l'entité IT centrale ;
• Vous proposez et mettez en œuvre des processus et des optimisations outils afin d'améliorer la qualité des données.

Vous serez également responsable de l'analyse du P&L consolidé du périmètre IT Actuals. Dans ce cadre :

• Vous êtes responsable de la qualité des données ;
• Vous êtes en charge de la réconciliation des données entre notre outil de planification budgétaire et les outils de suivi des actuals du groupe ;
• Vous présentez le P&L à la direction financière.

Enfin, vous participez également à la création et à l'amélioration des outils et processus existants afin d'accroître la fiabilité des données.

Qualifications

• Une première expérience (hors stages/alternances) en contrôle de gestion, financial planning ou audit est nécessaire pour ce poste.
• Très bonne maîtrise du pack Office et en particulier d'Excel ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, logique, sens de l'organisation et autonomie ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et innovant ;
• Ouverture d'esprit et bon relationnel ;
• Français & Anglais courant.

Informations supplémentaires

Processus de Recrutement :

[30 minutes] : Entretien téléphonique avec le recruteur
[60 minutes] : Entretien avec le manager et le recruteur
[xxx minutes] : Etude de cas
[60 minutes] : Entretien avec la N+2

Avantages Ubisoft :

• Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
• En plus : 25 CP, 12 RTT
• 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
• Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
• Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en hybride.
  

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties dans plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.