Global Brand Project Manager (F/H/NB)

Description du poste

En tant que Senior Global Brand Project Manager, votre rôle est de définir et de diriger l'exécution de la transformation du contenu, principalement vidéo, pour les campagnes de marketing mondiales. Même si vous ne dirigez pas la stratégie ou le développement créatif, votre rôle est essentiel pour garantir que tous les produits transformés sont livrés dans les délais, avec précision et conformément aux spécifications techniques. Vous gérerez les besoins en livrables des parties prenantes internes, couvrant une variété de spécialités marketing : médias, organique, social, partenariats, etc. Vous travaillerez avec des ressources internes et des fournisseurs externes pour exécuter la transformation du contenu. De solides compétences en matière de gestion et d'affectation des ressources sont indispensables. Une expertise technique en matière de vidéo et un esprit analytique sont les clés du succès.

Responsabilités :

• Créer la portée du projet de localisation et de transformation du contenu, les calendriers et le plan des ressources tout en signalant aux parties prenantes les problèmes liés aux échéances du projet et en s'efforçant de les résoudre.
• Diriger la feuille de route de la production de localisation pour la maîtrise et la localisation des besoins des campagnes mondiales, y compris la traduction, le sous-titrage, la voix off, le transcodage, etc.
• Créer des descriptifs de projet concis et clairs pour les fournisseurs externes ou les équipes internes.
• Collaborer avec les parties prenantes internes au sein de Global Brand, Marketing Services et Marketing Asset Operations afin d'anticiper les besoins des projets.
• Être un.e expert.e du processus de transformation du contenu pour les parties prenantes internes et donner des conseils sur l'amélioration du flux de travail.
• Maintenir une organisation standardisée des fichiers et des autorisations sur les outils de gestion des actifs numériques (DAM) pour tous les fichiers.
• Être l'expert.e en matière de guides de style approuvés pour le(s) projet(s), de boîtes à outils et de normes de l'industrie/des partenaires (classement par âge, juridique, première partie, vente au détail, etc.
• Identifier les lacunes ou les inefficacités des outils et des processus au sein des équipes et entre elles et proposer des améliorations.

Qualifications

• Une expérience dans un environnement marketing et/ou créatif, en particulier dans le domaine de la post-production vidéo. Une expérience dans le domaine du divertissement (jeux, films, télévision, etc.) est un atout.
• Connaissance approfondie de la post-production, des flux de travail de localisation et de la terminologie des formats de fichiers.
• Familiarité avec les médias numériques et les styles de localisation de contenu.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à les suivre et à respecter des délais serrés.
• Capacité à communiquer clairement et à établir des relations avec les fournisseurs externes et les équipes internes.
• Expérience technique avec Adobe Creative Suite (Premiere) et DAM.
• Familiarité avec MS Suite (Excel, Teams, SharePoint, etc.), JIRA, Smartsheet.
• Expérience en gestion de projet

Attributs

• Capacité à persévérer et à trouver de l'ordre dans un environnement en constante évolution avec des variables changeantes.
• Curieux.se de tous les aspects de notre activité. Plaider en faveur du changement là où vous le voyez.
• Pensée créative et analytique, attitude positive et flexibilité pour s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Persévérance, dynamisme et assurance pour atteindre les objectifs.
• Soucieux.se du détail et doté d'excellentes compétences organisationnelles proactives.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration.
• Capable de travailler avec des équipes à distance.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.