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Gestionnaire de projet de marque globale

Description du poste

En tant que gestionnaire de projet de marque globale, votre principale mission est de veiller à ce que vos marques soient prêtes à exécuter des plans de marketing globaux. Bien qu'il ne dirige pas la stratégie ou le développement créatif, ce rôle est essentiel à l'exécution des campagnes globales en gérant la transformation du contenu créatif de tous les actifs marketing. Vous veillerez à ce que les actifs de la marque soient créés selon les spécifications requises, contrôlés au niveau de la qualité, acheminés et livrés aux partenaires/équipes internes et externes afin de respecter les délais de la campagne. Pour réussir dans cette fonction, il est essentiel de faire preuve d'un grand sens de l'organisation, d'un grand souci du détail, d'une grande efficacité, d'un esprit de collaboration et d'un grand esprit d'équipe. Vous devez posséder des compétences exceptionnelles en matière de gestion de projets créatifs, de processus et de gestion du personnel. Une bonne connaissance de la production vidéo, de la localisation et des flux de travail de masterisation est indispensable.

Ce que vous ferez

• Créer et gérer des calendriers de projets pour les besoins de transformation du contenu. Suivre les délais et les progrès de la localisation, en signalant aux parties prenantes tout problème potentiel concernant les délais du projet, tout en s'efforçant de résoudre les problèmes.
• Collaborer étroitement avec des pairs interfonctionnels au sein de la marque globale, des services marketing et des opérations d'actifs marketing afin d'anticiper les besoins d'un projet et d'en déterminer avec précision l'étendue.
• Diriger la feuille de route de production pour les processus de masterisation et de localisation en tenant compte des besoins des campagnes globales, y compris la traduction, le sous-titrage et le voice over.
• S'approprier, conseiller et définir les attentes en matière de version des actifs et de délais de publication avec les studios de développement de jeux, les équipes créatives internes et les agences.
• Maintenir une organisation standardisée des fichiers et des permissions sur les outils de gestion des actifs numériques (DAM) pour tous les fichiers.
• Être l'expert.e en matière de guides de style, de boîtes à outils et de normes de l'industrie/des partenaires (classement par âge, aspects juridiques, tiers, commerce de détail, etc.) pour vos projets.
• Identifier les lacunes ou les inefficacités des outils et des processus au sein des équipes et entre elles et proposer des améliorations.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à les suivre et à respecter des délais serrés.
• Expérience dans un environnement marketing ou une organisation créative, en particulier dans le domaine de la production vidéo ou de la gestion de projets.
• Familiarité avec une variété de flux de travail des médias numériques et de styles de localisation de contenu
• Connaissance approfondie des flux de travail et de la terminologie de la post-production et de la localisation
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes créatives et techniques. Établir des relations de confiance avec toutes les équipes interfonctionnelles.
• Expérience de MS Suite (Excel, Teams, SharePoint, etc.), JIRA, Confluence, Smartsheet, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat et DAM.
• Expérience de la gestion de projets et connaissance de la localisation et de la post-production vidéo.

Attributs

• Personne autonome qui s'investit pour trouver des solutions.
• Soucieux.se du détail et organisé.e.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Un.e leader confiant.e qui motive les autres et leur fait confiance
• Possède la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration.
• Aptitude à travailler avec des équipes à distance

Informations complémentaires

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre expertise et/ou expérience et vos compétences

Pour votre information : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Code de conduite Ubisoft : Code de Conduite Ubisoft

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.