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Gestionnaire de production

Description du poste

Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé en plein cœur du Mile-End à Montréal, offre un environnement de travail stimulant où règnent créativité, travail d’équipe et technologie de pointe pour développer des franchises AAA acclamées par la critique. En tant qu’employé, vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel et d’une gamme complète d’avantages sociaux, profiterez d’un programme de formation continue et contribuerez à une équipe internationale pour qui la clé est l’innovation.

Sommaire du poste:

Le titulaire du poste est responsable de l’atteinte de livrables précis sur un projet en communiquant clairement les objectifs de la direction du projet à son équipe multidisciplinaire par une saine gestion de projet.

Responsabilités :

Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :

Gestion de la production

• Participer à la définition du scope du projet et des livrables en estimant l’impact en terme de charges de travail ou de ressources de ce que représente les objectifs visés par la direction du projet ou les demandes de changements à apporter. Mettre en place des processus de résolution de problème au besoin.
• Organiser et coordonner les différentes activités et ressources nécessaires au processus de production (planification de la production, des tests, de la phase de debug, etc.)
• Assurer que les équipes ont le support technique nécessaire (DM, Hardware, DT, documents, outils) afin de permettre le bon fonctionnement de la production de son équipe.

• Donner de la visibilité à son équipe sur l’état d’avancement des livrables (planifiés versus réels) et régler les écarts.
• Approuver et/ou faire approuver le travail effectué par les membres de son équipe lorsque chacune des étapes de travail est complétée (processus itératif).
• Communiquer efficacement avec son équipe pour qu’elle soit informée des projets en cours, de l’avancement des travaux et de la direction du projet (top-down) et informer ses supérieurs des informations pertinentes relatives à son équipe de travail (bottom-up).

• Assurer une bonne gestion des bugs de ses livrables (priorités, assignation, milestones, phase version).
• S’assurer de communiquer les informations sur le consommateur aux membres de l’équipe afin que ceux-ci garde toujours ces informations en tête.
  

Contenu

• Comprendre la vision du jeu pour être en mesure de bien intervenir lors de la définition du scope
• Partager avec les membres de son équipe les idées qui pourraient améliorer la qualité du jeu.
  

Ressources humaines

• Assurer la mobilisation de son équipe de travail en prenant le pouls régulièrement du moral de l’équipe, en trouvant les causes des problèmes et en mettant en place des solutions appropriées.
• Coacher ses employés à bien faire leur travail dans le but de favoriser leur développement dans leur poste ou dans une perspective de cheminement de carrière.
• Effectuer et/ou valider les évaluations de rendement et fixation d’objectifs de son équipe de travail
• Identifier et gérer les cas de non performance et/ou les conflits interpersonnels.
• Participer à l’identification des activités de développement (formation, COOP, etc.) de son équipe et de besoins individuels des membres de son équipe.
• Approuver les feuilles de temps et gérer les absences et les vacances des membres de son équipe.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Formation :

Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion ou en administration ou toutes autres formations équivalentes.

Expérience pertinente :

• 3-5 ans d’expérience en coordination et/ou en gestion d’équipe
• Expérience en jeu ou en cinéma (atout)

Habiletés et connaissances :

• Gestion du stress et du changement
• Gestion du temps et des priorités
• Avoir un bon jugement
• Être débrouillard dans la recherche de solutions
• Capacité à s’adapter à différents types de personnalités
• Bonne écoute
• Transparence
• Gérer avec courage
• Professionnalisme
• Connaissances en gestion de projet
• Connaissance de la suite MS Office
• Connaissance de bases de données un atout (JIRA, perforce, etc.)