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Marketing en Chef (Dauntless)

Phoenix Labs est à la recherche d’un gestionnaire marketing principal axé à la fois sur les données et sur les joueurs afin de soutenir le projet Dauntless. Nous visons à recruter une personne qui pense stratégiquement et qui a de l’expérience à la tête d’équipes marketing. Ce poste nécessite une compréhension avancée de tous les éléments de l’entonnoir marketing et une expérience directe en perfectionnement et en encadrement des membres d’une équipe. Le candidat idéal sera également très au fait du développement de jeux en ligne et comprendra comment se déroule le développement d’un jeu vidéo. De grandes aptitudes de communication, une approche axée sur les données, un esprit créatif et une expérience en gestion de projets sont indispensables.

Phoenix Labs est un studio dynamique et inclusif, fier de sa capacité à s’améliorer continuellement et à attaquer de nouveaux défis. Vous intégrerez une équipe soudée de développeurs vétérans.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Fonctions :

• Assumer la responsabilité des plans et stratégies marketing de Dauntless.
• Être responsable de la vision marketing de Dauntless, en collaborant avec toutes les disciplines impliquées dans le produit afin de donner vie à cette vision.
• Collaborer et intégrer toutes les composantes de la discipline marketing, y compris la communauté, les relations médiatiques, la gestion de la relation client et la publicité, afin de concevoir des plans cohérents.
• Gérer une équipe de 5 à 10 personnes, y compris la gestion du rendement, le mentorat et le développement de carrière.
• Développer et maintenir chaque élément de l’entonnoir marketing, de la notoriété à la relance et à la monétisation.
• Assumer la responsabilité des études de marché et collaborer avec les équipes produits afin de prendre des décisions éclairées.
• Promouvoir une culture d’innovation au sein de l’équipe et repérer de nouvelles tendances à explorer.
• Concevoir des budgets marketing avec la collaboration de l’équipe des finances et assurer l’exactitude des prévisions et des rapports.
• Créer des histoires réfléchies pour les joueurs et établir des relations durables et authentiques.
• Gérer les relations clés avec des partenaires externes du marketing et de l’édition.

Exigences :

• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipes.
• Excellente capacité à guider et à soutenir une équipe en tant que leader inspirant.
• Grandes compétences de communication écrite et verbale et de résolution de conflits.
• Excellentes aptitudes en développement de campagnes créatives.
• Expertise en collecte et interprétation de données. Savoir quelles questions poser.
• Expertise en acquisition d’utilisateurs sur les plateformes PC et consoles.
• Connaissances spécialisées dans le domaine du jeu vidéo et de son marché.

Atouts :

• Maîtrise de la suite de logiciels Adobe Creative, y compris Photoshop.
• Expérience de travail dans un milieu utilisant la méthode « Agile ».
• Familiarité avec les plateformes Web de gestion de contenu.
• Intérêt pour les jeux de type « chasse aux monstres » (Monster Hunting).