Employee Experience Specialist, Canada (Temp)

Activision
Quebec City Quebec G1K 3H3 Canada
20 days ago
Apply

Job Title:

Employee Experience Specialist, Canada (Temp)

Requisition ID:

R015692

Job Description:

Nom du poste: Spécialiste Expérience Employé, Canada

Département: Ressources humaines

Lieu: Québec, Canada

Type d’emploi: Temporaire (12 mois)

Votre plateforme

Activision Blizzard joue un rôle central dans la création de divertissement épique en soutenant nos marques de jeux vidéo interactifs et nos studios à travers un large éventail de perspectives de carrières dans les différents services de l’entreprise, tels que le marketing, les communications, le juridique, les

ressources humaines, les finances, et la chaîne d’approvisionnement. Basés dans l’un de nos studios canadiens (Beenox, à Québec), nous faisons preuve d’agilité, de créativité et de rigueur afin d’améliorer l’expérience des employés et des joueurs. Pour en savoir plus, visitez notre site web www.activisionblizzard.com ou suivez-nous sur Twitter à @ATVI_AB.

Votre mission

Le Spécialiste Expérience Employé occupe un rôle central au sein de notre département RH. Il est responsable d’offrir un service impeccable aux employés de Beenox, Demonware et Sledgehammer Games basés au Canada. Agissant à titre de soutien de Tier 1 et Tier 2, il assure également le lien entre

nos centres d’expertise (CDE) au sein des RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la saisie de données et des audits concernant le cycle de vie des

employés par la collaboration avec les partenaires d’affaires en ressources humaines ainsi que le département des avantages sociaux et de la paie pour assurer une administration et une paie adéquates par les RH. Ce faisant, vous assurerez le traitement des dossiers et des documents liés aux employés ainsi

que la gestion quotidienne des ressources humaines parmi vos clientèles spécifiques. En outre, vous serez tenu de fournir votre avis indépendant sur les politiques et les pratiques des RH, de résoudre les questions relatives aux stratégies et aux approches des gestionnaires et des employés ainsi que de soutenir les initiatives d’amélioration continue.

Profil du joueur

Compétences additionnelles

Notre univers

Activision Blizzard inc. (NASDAQ : ATVI), une des entreprises du divertissement interactif les plus importantes et les plus prospères au monde, se situe à la croisée des médias, de la technologie et du divertissement. Nous sommes derrière certaines des franchises de divertissement les plus appréciées,

telles que Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy CrushMC and Bubble WitchMC. Notre réseau de divertissement combiné ravi des centaines de millions d’utilisateurs actifs à chaque mois dans 196 pays, faisant de nous le plus grand réseau de jeux vidéo de la planète!

Nos différentes équipes, qui oeuvrent dans un environnement inclusif, renforcent notre capacité à créer des univers toujours plus immersifs et novateurs. Nous aspirons à adopter une culture où chacun peut s’épanouir dans le but de connecter et de mobiliser le monde à travers un divertissement épique. Nous

offrons une série d’avantages qui valorisent le bien-être physique, émotionnel et financier pour « chaque univers » - nous avons à coeur les intérêts de nos employés!

L’industrie du jeu vidéo, et donc de notre secteur d’activité, est en constante évolution. Ce faisant, les tâches et les responsabilités de ce rôle sont sujettes à changement à tout moment en fonction des directives qui ont pour but de promouvoir et de soutenir notre entreprise ainsi que nos relations avec nos partenaires d’affaires.

Activision est un employeur adhérant à l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour le poste sans discrimination en fonction de leur race, leur couleur de peau, leur religion, eur sexe, leur orientation sexuelle, leur genre ou la manifestation de leur genre, leur pays d’origine, leur statut de vétéran, ou tout autre critère prévu par la loi en vigueur et ils ne seront pas discriminés en fonction d’un handicap.

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