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Directrice, Directeur de la diversité et de l'inclusion

Description du poste

Raison d’être du poste

En tant que directrice ou directeur de la diversité et de l'inclusion chez Ubisoft Montréal, vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie de D&I afin de créer un environnement de collaboration, de confiance et de respect.

Avec le soutien du siège social, vous développerez des programmes, des politiques et des initiatives qui couvrent toutes les facettes de la gestion et qui ont un impact positif et considérable sur notre culture.

À titre de membre du comité de direction du studio relevant du Directeur général, vous influencerez les objectifs de l'organisation et sa vision à long terme, tout en menant des changements qui transformeront profondément le studio - et établiront une norme dans l'industrie du jeux vidéo.

Principales responsabilités

• Définir et guider une vision de la diversité et de l'inclusion qui sera reflétée dans les programmes, les politiques et les processus du studio.
• Piloter des initiatives de D&I à l'échelle du studio, en harmonie avec la stratégie globale d'Ubisoft.
• Influencer le changement durable par l'éducation, la sensibilisation et des actions qui amélioreront notre culture d'entreprise.
• Fournir des conseils stratégiques à la direction générale du studio, en donnant un point de vue éclairé sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de diversité et de l'inclusion.
• Cultiver un partenariat collaboratif et constructif entre le siège social et le studio afin de partager les apprentissages et les opportunités.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Responsabilité sociale de l'entreprise, des Talents et des Communications pour renforcer le recrutement, le développement et l'engagement des employé·es.
• Agir en tant que porte-parole de D&I chez Ubisoft Montréal, à l'interne et à l'externe.
• Établir des métriques pour mesurer le succès + fournir des rapports réguliers sur l'impact des initiatives de D&I pour tenir l'ensemble du studio informé de nos efforts.
• Prioriser et assurer l'application des recommandations en matière de D&I + surveiller le déploiement et la gestion des nouveaux processus au sein du studio.
  

Qualifications

La personne qu’il nous faut apportera à l’équipe :

• Expérience en matière de développement organisationnel, de responsabilité sociale des entreprises ou de mise en œuvre de stratégies, d'initiatives et de programmes (ou autre expérience pertinente)
• Connaissance et compréhension approfondies du domaine de la diversité et de l'inclusion
• Une collaboration transversale efficace : vous pouvez facilement coopérer avec des membres de toutes les disciplines et de tous les niveaux de l'organisation
• Un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui vous permet de rallier les personnes autour d'objectifs communs
• Votre intégrité, votre confiance et votre éthique professionnelle
• Excellentes capacités à établir des relations interpersonnelles et aptitudes de communication en français et en anglais
• Approche intentionnelle de la transformation : savoir élaborer une réflexion critique avant de procéder à un changement

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeur·euses exceptionnel·les relié·es par leur besoin d’innover, d’être créatifs et créatives, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employé·es bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

APPEL DE CANDIDATURES

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, au plus tard le 19 mars 2021, à l’attention de Justine Benoit, consultante en dotation.

Au plaisir de faire votre connaissance!