Director of Communications | Directeur·trice des Communications

Headquartered in Montreal, Behaviour has more than 1,300 employees worldwide with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). This role falls under our Corporate business unit. At Behaviour, our corporate teams are strategic and intentional and work proactively to put in place the optimal solutions for our tools and teams across Behaviour.

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

In this role, you will assist the Senior Vice President of People & Culture and be tasked with providing leadership in developing and implementing strategies and actions aimed at ensuring effective communications across Behaviour's six studios, both locally and internationally. You will also be responsible for managing a multidisciplinary communications team.

In this role you will:

• Collaborate with senior leaders to develop and deliver key messages that align with the company's vision and goals.
• Create and maintain a consistent corporate brand voice across all internal and external communication channels.
• Lead the development and execution of strategic communication plans that elevate the company's brand and reputation.
• Collaborate on various projects with significant impact on employee mobilization and engagement.
• Own and manage budget in various philanthropic projects.
• Provide strategic leadership for tasks within the communications team.
• Stay updated with best practices in communications and employer branding, and remain informed about industry new

What we are looking for:

• Strong leadership and team management skills,
• Ability to collaborate effectively with senior leadership and cross-functional teams.
• University degree in communication studies, public relations, marketing or in a related field More than 15 years of experience in a similar position.
• Thorough understanding of communication policies, practices, and strategic principles
• Inspirational leadership and ability to collaborate with a wide range of stakeholders
• Strategic vision, political awareness, results-driven approach, and a particular emphasis on customer satisfaction

Dans ce rôle, vous devrez:

• Collaborer avec les dirigeants pour développer et diffuser des messages clés qui s'alignent avec la vision et les objectifs de l'entreprise.
• Créer et maintenir une voix de marque d'entreprise cohérente à travers tous les canaux de communication internes et externes.
• Diriger le développement et l'exécution de plans de communication stratégiques qui renforcent la marque et la réputation de l'entreprise.
• Collaborer sur divers projets ayant un impact significatif sur la mobilisation et l'engagement des employés.
• Gérer et superviser le budget de divers projets philanthropiques.
• Fournir un leadership stratégique pour les tâches au sein de l'équipe de communications
• Se tenir informé des meilleures pratique en communication et en branding employeur, et rester à jour sur les nouveautés du secteur.

Ce que nous recherchons:

• Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
• Capacité à collaborer efficacement avec la haute direction et les équipes inter fonctionnelles.
• Diplôme universitaire en études de communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
• Plus de 15 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compréhension approfondie des politiques de communication, des pratiques et des principes stratégiques.
• Leadership inspirant et capacité à collaborer avec une large gamme de parties prenantes.
• Vision stratégique, sens politique, approche axée sur les résultats, avec un accent particulier sur la satisfaction client.

Dans ce rôle vous seconderez la vice présidente séniore, talents et culture et vous aurez pour mandat d’assurer un leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’actions visant à assurer des communications efficaces dans les six studios de Behaviour tant local qu’à l’international. Vous aurez aussi à gérer une équipe de communications multidisciplinaire.

Fondé au siège à Montréal, Behaviour compte plus de 1,300 employés dans le monde à travers nos studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK-North and Behaviour UK-South). Ce rôle fera partie intégrante de notre division corporative. Chez Behaviour, nos équipes corporatives travaillent de manière stratégique, délibéré et proactive pour mettre en place des solutions optimales pour nos outils et nos équipes à travers l'ensemble de nos studios.

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.