This job might no longer be available.

Director of Consumer Product

Mistplay is looking for a Director of Product, B2C to join our growing team! This person will lead ideation, development and operations of consumer products at Mistplay, in close partnership with Engineering, Design, Data, Marketing and Operations, as well as grow and nurture a team of high-performing Product professionals. The role is available to remote candidates based anywhere in the Americas, and to candidates that desire to be located in our Montreal HQ.

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Mistplay est à la recherche d'un-e directeur-trice de produit, B2C, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Il·Elle dirigera chez Mistplay l'idéation, le développement et l'exploitation de produits de consommation, en partenariat étroit avec les services Ingénierie, Conception, Données, Marketing et Exploitation. Il·Elle sera également chargé-e de faire croître et évoluer une équipe de professionnel-le-s des produits de haut niveau.

What You'll Be Doing:

• Develop, own and execute on the product roadmap for Consumer products at Mistplay, ensuring alignment with the Company’s strategy and goals
• Recruit, coach and mentor a team of high-performing Product Managers, each focused on their area of responsibility and operating as part of autonomous, cross-functional thematic Pods
• Set goals and KPIs for the team, measuring success and holding the team accountable
• Be a “player-coach”, switching between managing and helping the team perform at their best and diving deep into product work, and being ready to take functional ownership of specific projects or areas when required
• Facilitate and enable effective communication and collaboration through the definition and implementation of nimble processes with cross-functional stakeholders
• Be an internal advocate for user-centric product development and develop strong trust and relationships with internal stakeholders
• Develop a deep understanding of new and existing users’ needs, new technologies, trends in the market, and competitors

Vos responsabilités seront les suivantes:

• Développer, vous approprier et mettre en œuvre la roadmap produit pour des produits de consommation chez Mistplay, en veillant à la conformité avec la stratégie et les objectifs de l'entreprise.
• Recruter, coacher et être le-a mentor-e d'une équipe de chef-fe-s de produit de haut niveau, chacun-e se concentrant sur son domaine de responsabilité et intervenant dans le cadre de pods thématiques autonomes et transverses.
• Fixer des objectifs et des indicateurs clé de performance pour l'équipe, mesurer le succès et responsabiliser l'équipe à cet égard.
• Être un-e « joueur-se - coach », alternant entre diriger et aider l'équipe à donner le meilleur d'elle-même et se plonger dans le travail sur les produits, et être prêt-e à assumer la responsabilité fonctionnelle de projets ou de domaines spécifiques en cas de besoin.
• Faciliter et assurer l'efficacité de la communication et de la collaboration par la définition et la mise en œuvre de processus agiles avec des acteurs transversaux.
• Se faire l'avocat en interne du développement de produits centrés sur l'utilisateur et développer de solides relations de confiance avec les acteurs internes concernés.
• Développer une compréhension poussée des besoins des utilisateurs, nouveaux et existants, des nouvelles technologies, des tendances du marché et de la concurrence.

What we’re looking for:

• 7+ years of experience in Product Management
• 3+ years of experience managing Product Managers
• Experience shipping and scaling successful consumer mobile products
• Experience working with an Agile product development organization
• Self-motivated individual with excellent written and verbal communication skills
• Ability to make decisions quickly and effectively
• Creative problem solver. Able to identify real obstacles and viable solutions
• Data-driven - able to analyze problems and evaluate solutions based on data
• Able to understand technical concepts and application architectures
• Experience in mobile games a plus

Ce que nous recherchons:

• 7 ans minimum d'expérience en gestion de produits.
• 3 ans minimum d'expérience dans l'encadrement de chef-fe-s de produit.
• Expérience de la livraison et du scaling de produits de consommation mobiles à succès.
• Expérience de travail dans une organisation de développement de produits utilisant la méthode Agile.
• Personne motivée, possédant d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à prendre des décisions rapidement et de manière efficace.
• Capacité à résoudre les problèmes de façon créative. Aptitude à identifier les obstacles réels et des solutions viables.
• Fortement motivé-e par les données, vous êtes capable d’analyser les problèmes et d’évaluer les solutions en vous appuyant sur les données.
• Capacité à comprendre les concepts techniques et les architectures d'application.
• Une expérience dans les jeux mobiles est un atout.

We work hard to make our work atmosphere as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we've adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more.

Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

Think you have what it takes? We'd love to meet you!

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Nous nous efforçons de rendre notre atmosphère de travail aussi accueillante et amusante que possible ! Travailler chez Mistplay comporte toute une série d'avantages que nous avons adoptés en mode virtuel comme en mode présentiel : déjeuners d'équipe, soirées jeux, événements à l'échelle de l'entreprise, et bien plus encore.

Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.

Vous pensez que vous avez le profil requis ? Nous serions ravis de vous rencontrer!

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#LI-REMOTE