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Directeur(trice) des Ressources Humaines

Description du poste

LE RÔLE:

Relevant directement du vice-président finances et talent, le ou la directeur.trice des ressources humaines a le mandat de concevoir et d’implanter des stratégies de gestion des ressources humaines innovantes, en vue d’aider la compagnie à atteindre ses objectifs d’affaires et à soutenir sa croissance. Il ou elle travaille en collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins et les communiquer au sein de son équipe.

LES DÉFIS :

• Nouer rapidement des relations de confiance avec l'exécutif et les gestionnaires en établissant sa crédibilité en vue de la prise de décisions organisationnelles ;
• Amener la pratique RH à un autre niveau dans un contexte ultra compétitif ;
• Accompagner stratégiquement l’entreprise dans sa transformation culturelle.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ;
• Minimum de 15 ans d'expérience en ressources humaines, dont 7 à 10 ans dans un rôle de direction, avec gestion de personnel ;
• Expérience de travail en ressources humaines dans un domaine compétitif ;
• Expérience de travail dans un environnement lié à la technologie ;
• Compréhension des spécificités du modèle PME ;
• Bonne connaissance du droit du travail ;
• Bonne connaissance des pratiques et réalisations éprouvées en communications/marque employeur ;
• Capacité d'agir en tant qu'agent de changement et d'établir des plans stratégiques pour l'atteinte des résultats ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
• Très bonnes relations interpersonnelles et fortes capacités de communication ;
• Bilingue requis.

SAVOIR FAIRE

• Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines ;
• Gérer, coacher et développer une équipe multidisciplinaire RH et de professionnels de la communication ;
• Créer, mettre en oeuvre et mesurer l'efficacité des initiatives de formation et de développement ;
• Veiller à ce que la culture et les valeurs récentes de Ludia fassent partie intégrante des pratiques et politiques de l'entreprise ;
• Assurer l'efficacité et la clarté des communications internes ;
• Concevoir et promouvoir une marque employeur forte ;
• Concevoir et gérer des initiatives de développement organisationnel ;
• Gérer la rémunération et les avantages sociaux ;
• Gérer les activités de recrutement et participer au recrutement des rôles clés au sein de l’organisation ;
• Conseiller et soutenir les gestionnaires de l’organisation dans leurs rôles ;
• Gérer le changement et ses impacts sur l'entreprise.

SAVOIR-ÊTRE

• Autonomie
• Innovation
• Esprit stratégique
• Sens de l’adaptation
• Indépendance
• Humilité
• Culture générale développée
• Passion
• Sens de l’humour
• Inspiration
• Dynamisme
• Collégialité

Renseignements complémentaires

Parce qu’on prend grand soin de nos Ludiens, voici la liste de certains de nos avantages sociaux:

• Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal !
• Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts;
• Des horaires flexibles;
• Accès à notre Gym et aux cours en groupe dès votre 1er jour;
• Remboursement d’une partie des pass STM/RTM;
• Des 5@7 le vendredi dans notre superbe Lounge, et notre bière du mois;
• Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24;
• REER collectif avec participation de l’employeur, primes de référence interne et programme de bonification.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est uniquement utilisé pour faciliter la lecture.

Chez Ludia nous faisons plus qu’accepter la diversité, nous la soutenons et nous la célébrons! Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personne autochtones, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature à nos postes.

Description de l'entreprise

Ludia Inc. est un des leaders du jeu vidéo mobile au Canada. Studio de développement fondé à Montréal il y a 12 ans, il accueille un crew de plus de 350 personnes brillantes et débordantes d’enthousiasme.« Créer des jeux qui touchent les gens » c’est ce qui nous anime au quotidien ! Nous travaillons fort et nous amusons tout autant en continuant chaque jour à innover et viser toujours plus haut. Pour le développement de nos jeux, nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires extraordinaires qui nous ont accordé leur confiance et soutiennent notre liberté de créativité. Notre portfolio de haute qualité comprend des jeux originaux s’appuyant sur des marques reconnues mondialement incluant : Dragons: Titan Uprising, Dungeons & Dragons™, Jurassic World™: Alive, What's Your Story, Jurassic World™: The Game, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, Dragons: Rise of Berk, et bien d’autres.

Travailler chez Ludia, c’est intégrer un studio qui a su préserver l’humain, favorise le développement et sait reconnaître la valeur de chacun de ses employés. C’est aussi travailler pour un studio élu « Canada’s best game maker » par Apple, et “Best Place to Work 2018” par gamesindustry.biz !

Nous sommes à la recherche de notre prochain.e Directeur.trice des ressources humaines. Ce rôle de type 360 représente une excellente opportunité de joindre un environnement prospère et en constante mouvance. Si vous vous démarquez en gestion, en stratégie, en formation, en communication, en marque employeur, en recrutement et en gestion du changement, cet emploi est pour vous!