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Conseiller(ère) senior - Développement des talents et gestion de la performance (Remplacement congé maternité)
3 years ago
Description du poste
Relevant de la VP ressources humaines, le titulaire du poste travaille à l’implantation de la structure et plan stratégique de développement des compétences afin de permettre à l’entreprise de concrétiser la nouvelle marque employeur et de faire de Ludia une organisation apprenante. À titre de spécialiste, il (elle) conseille les gestionnaires sur toutes questions relatives à l’amélioration, la gestion des compétences et programmes de perfectionnement et performance pour l’ensemble des employés.
** Ce poste sera à 100% en télétravail jusqu'en janvier 2021 minimalement**
PRINCIPALES RESPONSABLITÉS
Déployer les différentes recommandations du diagnostic formation, notamment par la mise en place des 3 volets du plan stratégique de formation, ainsi que la gestion du processus de performance des employés.
Formation & développement
Gouvernance et structure
- Formation et mise en place d’un comité de formation;
- Clarifier les rôles et les responsabilités de chacun des acteurs (ressources humaines, experts, employés, direction, etc.);
Développement professionnel
- Améliorer le modèle de compétences et standardiser son application à travers les équipes. (Révision des grilles de compétences par poste et par niveau);
- Structurer l’intégration des nouveaux employés favorisant leur contribution rapide et efficace dans leurs équipes. (Optimisation du processus d’accueil et d’intégration);
- Planifier, coordonner et réaliser divers projets de formation tout en participant à la mise en place de parcours de développement et de moyens d’apprentissage innovants;
- Création et mise en place d’un programme et guide de compagnonnage;
- Créer une banque d’activités de formation et d’autoformation sur les principaux processus et outils internes de Ludia;
- Élaborer et mettre en place des mécanismes de socialisation et de partage des connaissances;
- Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires à l’interne, les PARH et coordonner les relations avec les fournisseurs ainsi que les mandataires formation;
Technologie
- Concevoir des outils d’identification et de suivi des besoins de formation;
- Effectuer une analyse et la sélection d’un LMS (Learning Management System).
Gestion de la performance
- Coordonner toutes les initiatives entourant la gestion de la performance, incluant l’administration du système;
- Dans la poursuite de l’optimisation organisationnelle, exercer une vigie en matière de développement et intervention dans des mandats de gestion du changement et de mobilisation.
Qualifications
Formation
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;
- Posséder un minimum 7 à 10 années d'expérience pertinente en formation et en perfectionnement organisationnels;
- Expérience en développement et implantation de projets de haut niveau;
- Titre de CRIA ou CRHA, un atout.
Connaissances
- Bonne connaissance des tendances, pratiques et méthodologies en matière de développement des compétences et de développement organisationnel dans un contexte de transformation;
- Connaissances reconnues en matière de développement des personnes;
- Maîtrise des concepts liés au transfert de connaissances;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et à l’affût des plus récentes technologies.
Compétences et aptitudes requises
- Agilité
- Flexibilité interpersonnelle
- Développements de partenariats
- Sens de l’innovation et créativité
- Gestion de processus
- Capacité d’écoute et d’influence
- Capacité d’analyse, de synthèse et bon jugement
- Bonne approche client
- Excellente communication écrite et verbale du français et de l’anglais
Renseignements complémentaires
Pourquoi Ludia pourrait être l’endroit parfait pour toi ?
Parce qu’on prend grand soin de nos Ludiens !
- Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal !
- Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts;
- Des horaires flexibles;
- Accès à notre Gym et aux cours en groupe dès votre 1er jour;
- Remboursement d’une partie des pass STM/RTM;
- Des 5@7 le vendredi dans notre superbe Lounge, et notre bière du mois;
- Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24;
- REER collectif avec participation de l’employeur, primes de référence interne et programme de bonification.
Toujours intéressé(e)? On a hâte de te rencontrer !
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le masculin est uniquement utilisé pour faciliter la lecture.
Chez Ludia nous faisons plus qu’accepter la diversité, nous la soutenons et nous la célébrons! Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personne autochtones, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature à nos postes.
Description de l'entreprise
Ludia Inc. est un des leaders du jeu vidéo mobile au Canada. Studio de développement fondé à Montréal il y a 13 ans, il accueille un crew de plus de 400 personnes brillantes et débordantes d’enthousiasme. « Créer des jeux qui touchent les gens » c’est ce qui nous anime au quotidien ! Nous travaillons fort et nous amusons tout autant en continuant chaque jour à innover et viser toujours plus haut. Pour le développement de nos jeux, nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires extraordinaires qui nous ont accordé leur confiance et soutiennent notre liberté de créativité. Notre portfolio de haute qualité comprend des jeux originaux s’appuyant sur des marques reconnues mondialement incluant : Dragons: Titan Uprising, Dungeons & Dragons™, Jurassic World™: Alive, What's Your Story, Jurassic World™: The Game, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, Dragons: Rise of Berk, et bien d’autres.
Travailler chez Ludia, c’est intégrer un studio qui a su préserver l’humain, favorise le développement et sait reconnaître la valeur de chacun de ses employés. C’est aussi travailler pour un studio élu « Canada’s best game maker » par Apple, et « Best Place to Work 2018 » par gamesindustry.biz !
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