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Chef de projet TI (Coach Agile Transformation)

Description du poste

Sommaire

Le coach en transformation des TI travaillera avec les dirigeants des TI et leurs partenaires organisationnels pour les aider à comprendre les nouvelles façons de travailler et de s'organiser. Ce rôle de coach " au-delà de l'équipe " vise à aider les cadres et les gestionnaires des TI à comprendre et à adopter des mentalités agiles et allégées dans le but ultime d'accroître la valeur des TI et l'agilité d'affaires.

Vos taches

• Diriger le raffinement de notre cadre d'évaluation pour les " équipes d'équipes " avec nos groupes pilotes
• Élaborer notre modèle opérationnel de domaine (chaîne de valeur) et les cadres de soutien
• Travailler avec des domaines ayant des niveaux variés de maturité agile et co-développer des feuilles de route adaptées aux besoins de chaque domaine
• Faciliter les évaluations de la santé du domaine et organiser des ateliers pour l'amélioration continue
• Coacher les domaines à travers leur parcours agile/lean
• Promouvoir et partager les meilleures pratiques dans tous les domaines
• Déterminer des mesures significatives et mesurer la performance des transformations de domaine
• Communiquer la vision des efforts d'amélioration, l'état actuel et tout défi organisationnel dans les domaines où le leadership en TI est présent
• Fournir un leadership éclairé aux communautés de pratique agiles et former des coachs agiles pour atteindre l'échelle et le rythme de transformation
• Soutenir et encadrer les autres entraîneurs lorsqu'ils ont besoin d'aide
• Voyager à l'international à l'occasion des déplacements de nos différentes équipes informatiques
  

Qualifications

Expérience pertinente

• Baccalauréat ou expérience équivalente en affaires, en technologie ou en gestion générale, MBA est un plus
• Plus de 10 ans de gestion informatique dans de grandes entreprises au rythme rapide
• Coach de transformation agile expérimenté avec plus de 5 ans d'expérience dans la conduite de transformations (de simples à complexes)
• Une large compréhension des différentes fonctions informatiques et une connaissance approfondie de la gouvernance informatique
• Compréhension et expérience des approches lean de la transformation et de l'amélioration organisationnelles, souvent appelées gestion du changement organisationnel
• Maîtrise des pratiques Agiles et de la gestion de projet traditionnelle
• Expérience d'interaction avec des personnes du monde des affaires et des TI à tous les niveaux, y compris au niveau de la direction
• La connaissance de l'industrie du jeu vidéo et l'expérience des grands éditeurs de jeux sont préférables

Compétences

• Capacités de coaching - toutes les compétences d'un coach qualifié en matière de personnes, de collaboration et de mentorat
• Compétences exceptionnelles en matière d'animation
• Excellentes compétences en matière de gestion des intervenants, de négociation et de persuasion
• Pragmatique et orienté vers les solutions
• Capacité de comprendre rapidement et d'exercer un jugement sûr sur une gamme de questions complexes et diverses
• Sensibilisation aux différences culturelles
• Parler couramment l'anglais et le français
• Excellente communication verbale et écrite

Renseignements complémentaires

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.