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Chef d'équipe (Intelligence d'Affaires)
4 years ago
Description du poste
Sommaire:
Le titulaire de ce poste est responsable de soutenir directeur adjoint (DA) dans sa gestion au niveau de la qualité et du respect des délais pour sa petite équipe.
Ses champs d'interventions sont de collaborer au suivi des travaux de son équipe, de coacher les membres de son équipe, de valider les résultats de production tout en gardant une part de développement du projet sous sa responsabilité (le cas échéant).
Responsabilités :
Les fonctions principales et habituelles de cet emploi sont :
- Créer, prioriser, assigner et suivre quotidiennement les tâches et l’avancement du travail de son équipe en fonction des livrables ;
- Agir comme représentant de son équipe ;
- Organiser et gérer les réunions de son équipe ;
- Donner un compte-rendu périodique au directeur adjoint(DA) de l’avancement des tâches de son équipe et lui proposer des mesures correctives lorsque nécessaire afin de rencontrer les objectifs fixés ;
- Anticiper et relever les situations de conflits potentiels et suggérer des solutions au CP/PM dans le cadre de la résolution de problèmes au sein de son équipe ;
- Être le mentor au niveau technique et/ou artistique des membres de son équipe, le cas échéant ;
- Contribuer à l’architecture technique et aux phases de développement lorsque cela est requis.
- Participer aux suivis de performance en collaboration avec le directeur adjoint (DA) ;
- Coordonner la correction de bugs reliés au travail de son équipe ;
- Assurer l’intégration des nouveaux employés de son équipe ;
- Participer au recrutement des nouveaux membres de son équipe ;
- Animer une communauté de spécialiste pour définir les bonnes pratiques et règles de développement communes
- Identifier les opportunités pour les sujets de R&D.
- Au sein de l’activité du domaine :
- Offrir un support au scrum master pour l’implication des ressources dans la méthodologie agile
- Participer au développement de la stratégie du domaine
- Assister le scrum master dans la résolution des conflits
- Produire une partie du développement du jeu dans son corps de métier (cette part variera en fonction de la taille de l’équipe sous sa responsabilité) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Formation :
- Chef d’équipe informatique : Baccalauréat en informatique ou génie informatique ou toutes autres formations équivalentes. Certificat en gestion de projet (atout).
- Expérience significative dans les projets intelligences d’affaires et mégadonnées
Expérience pertinente :
- 2 à 4 années d’expérience dans son corps de métier ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Avoir participé à au moins une production de jeu complète ou l’équivalent.
Informations complémentaires
Habiletés et connaissances :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Leadership ;
- Savoir gérer son temps et les priorités;
- Savoir construire des équipes performantes;
- Démontrer de bonnes habiletés de communication interpersonnelle ;
- Être souple dans l’organisation de son travail ;
- Être débrouillard dans la recherche de solutions;
- Savoir déléguer;
- Capacité à gérer le stress et le changement;
- Faire preuve de courage managérial ;
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Connaissance de bases de données un atout (JIRA, Perforce, etc.);
- Connaissance des contraintes techniques liées au temps réel, aux moteurs 3D et éditeurs de niveau ;
- Bilinguisme ;
- Connaissance des outils utilisés par les membres de son équipe.
- Connaissances en gestion de projet (atout) ;
- Connaissance de chacun des autres métiers en production de jeu (atout) ;
- Connaissance de la suite MS Office (atout);
Description de l'entreprise
Ubisoft Montréal, un développeur de jeux vidéo de premier plan, situé au cœur du Mile-End à Montréal, offre un environnement unique où créativité, travail d'équipe et technologie de pointe donnent vie à des jeux vidéo salués par la critique et à des franchises AAA emblématiques.
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