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Brand Portfolio Management Director (F/H/NB)

Description du poste

Le département Brand Portfolio Management est une équipe multidisciplinaire située au siège international d'Ubisoft et répartie sur 6 sites dans le monde (Paris, Montréal, San Francisco, Shanghai, Malmö et Montpellier). L'équipe rassemble plus de 100 personnes et collabore avec toutes les entités d'Ubisoft pour développer la stratégie de notre portfolio et la gestion de nos marques afin de soutenir nos projets de jeux et d'optimiser leur stratégie de marché.

Nous recrutons un BPM Director au sein de l'équipe "Consumer Market Research and Marketability" dont le mandat est d'aider les équipes d'Ubisoft (Top Management, Studios, Equipes Editoriales, Publishing, International Production, Siège International...), à alimenter et construire leur processus de décision et ce, grâce à leur expertise consommateur et marché et leurs protocoles de recherche.

En tant que BPM Director et sous la responsabilité du VP, votre mandat implique :

- La marketabilité du jeu :

• Concevoir et diriger le dispositif de recherche le plus pertinent pour répondre aux enjeux de marketabilité, centraliser les données et la recherche pour fournir aux parties prenantes des informations stratégiques à 360°.
• Apporter une expertise approfondie et des recommandations stratégiques sur le marché et les consommateurs aux parties prenantes : Production, Edito, Publishing, Mobile, Ubisoft Film & Television...
• Agir en tant que partenaire principal du siège concernant la marketabilité de nos jeux, coordonner les différentes parties prenantes impliquées et partager les mises à jour avec le Top Management.
• Évaluer et monitorer la marketabilité de nos jeux au fil du temps et recommander aux équipes de production et de l'édition des outils clés pour maximiser le succès commercial.

- Brand Research :

• Établir et partager le diagnostic de nos marques, les défis, enjeux et recommandations de leviers de croissance auprès des parties prenantes.
• Mener l’état des lieux et le suivi de nos marques
• Main dans la main avec les parties prenantes de la marque et du portfolio, prenez part au design de la vision de nos marques (leurs ADN) et à leurs stratégie.

Ces livrables impliquent l'implication et la collaboration de multiples parties prenantes.

Le rôle du BPM Director est de faire partie du processus et de participer activement à la production des livrables.

En tant que BPM Director, vous vous verrez assigné directement certaines de nos marques, et travaillerez également activement main dans la main avec d'autres équipes BPM (telles que Data Science, Mobile Teams, Market strategy) et des partenaires externes.

Dans ce rôle, vous gérez une équipe de 8 personnes (3 rapports directs uniquement).

Qualifications

Pour réussir à ce poste, vous avez développé d'importantes compétences en matière de stratégie et de management et ce, dans un environnement en constante évolution et à l’international. Vous avez déjà démontré votre savoir-faire et votre leadership sur des postes de direction dans le conseil pour la gestion des marques et en marketing (stratégie de marque, stratégie marketing), le tout dans l’industrie du divertissement.

Si vous vous sentez prêt à relever le défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

• Vous avez développé un véritable esprit critique et des compétences analytiques et stratégiques ;
• Vos connaissances en matière de marketing, business, marques et d'études de marché vous permettent d'aborder facilement le sujet de la marketabilité ;
• Votre niveau d’anglais est Fluent, vous êtes capable de gérer de multiples parties prenantes dans une organisation internationale complexe ;
• Une solide compréhension de l'industrie du jeu vidéo est un atout non négligeable

Informations supplémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :

• Intéressement & Participation ;
• Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit-déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et de fruits frais gratuits ;
• Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma ;
• Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque ;
• Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique) ;
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir !

Et maintenant, vous vous demandez quelle est la suite ? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Description de l'entreprise

Les 21 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.