Associate Producer - Unannounced IP | Producteur·trice Associé·e - Projet non annoncé

Headquartered in Montreal, Behaviour has more than 1,300 employees worldwide with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). This role will be part of our team working on co- and full-development projects across all platforms for Behaviour’s roster of blue-chip clients, which includes Microsoft, Sony, EA, Warner, 2K, and many others.

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Basically, we respect and appreciate each other no matter who we are!

As an Associate Producer, you will work with a multidisciplinary team of Art Directors, Designers, Programmers, Product Managers and Marketing Managers to create and manage a game, with the internal team at Behaviour but also with our external client, a recognized brand in the industry !

You will be responsible for running the game until it is launched and for the duration of the game's life after its release. The ideal candidate will have successfully delivered games and will have solid experience in managing teams.

Last but not least, this project is a famous but yet unannounced AAA IP ! Are you ready to jump-in and be part of this adventure ?

In this role you will:

• In collaboration with the Producer and Directors, lead the teams in developing the game while respecting the framework, deadlines, and budget defined by the business objectives;
• Manage the day-to-day operations of the teams while maintaining close communication with the game management team to ensure that milestones and deadlines are met;
• Work closely with the Producer to identify sprints and the quarterly goals of the game;
• Convert short and long-term development plans into concrete actions for all functions - artistic, design, technical, and QA;
• Perform risk analyzes on a regular basis and develop mitigation plans to ensure successful development;
• If necessary, manage relations with third parties (suppliers, partners, etc.);
• Engage, guide and manage project managers to achieve their goals.

What we’re looking for:

• Have already made the development of a game from pre-production to its launch as an Associate Producer;
• A minimum of 3 years of relevant experience as a manager in the entertainment industry;
• Data-driven and proficient in evaluating the team’s Workload vs. Capacity;
• Proficient in Jira;
• Understand in-depth project management and software development methodologies;
• Strong organizational and analytical skills;
• Bachelor's degree or professional equivalence.

Dans ce rôle vous devrez :

• En collaboration avec le producteur et les directeurs, diriger les équipes de développement du jeu en respectant le cadre, les délais et le budget définis par les objectifs commerciaux;
• Gérer les opérations quotidiennes des équipes tout en maintenant une communication étroite avec l’équipe de gestion de jeu afin de s’assurer que les jalons et les délais soient respectés.
• Travailler en étroite collaboration avec le producteur pour identifier les sprints et les objectifs trimestriels du jeu;
• Convertir les plans de développement à court et à long terme en actions concrètes pour toutes les fonctions – artistique, design, technique et assurance qualité;
• Effectuer régulièrement des analyses de risque et élaborer des plans d’atténuation afin d’assurer la réussite du développement;
• Si nécessaire, gérez les relations avec des tiers (fournisseurs, partenaires, etc.);
• Engager, guider et gérer les gestionnaires de projet afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs.

Ce que nous recherchons :

• Avoir déjà réalisé en tant que Producteur·trice Associé·e le développement d’un jeu de la préproduction jusqu’au lancement;
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en tant que gestionnaire dans l’industrie du divertissement;
• Orienté données et efficace dans l’évaluation de la charge de travail vs capacité de l’équipe;
• Expérience avec Jira;
• Comprendre en profondeur les méthodologies de gestion de projet et de développement de logiciels;
• Solides compétences organisationnelles et analytiques;
• Excellente communication écrite et orale en anglais étant donnée les contacts réguliers avec des anglophones, à l’interne et à l’externe.
• Baccalauréat ou équivalence professionnelle.

En tant que Producteur·trice associé.e, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire de directeurs artistiques, designers, programmeurs, chefs de produit et responsables marketing pour créer et gérer un jeu, avec l'équipe interne de Behaviour mais aussi avec notre client à l'externe, une marque reconnue dans l'industrie !

Vous serez responsable de la gestion du jeu jusqu'à son lancement et pour la durée de vie du jeu après sa sortie. Le candidat idéal aura livré des jeux avec succès et aura une solide expérience dans la gestion d'équipes.

Enfin, ce projet est une célèbre IP AAA mais pas encore annoncée à ce jour ! Êtes-vous prêt à vous lancer et à faire partie de cette aventure ?

Fondé au siège à Montréal, Behaviour compte plus de 1,300 employés dans le monde à travers nos studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK-North and Behaviour UK-South). Ce role fera partie intégrante de l'équipe qui œuvrent sur des projets de co-développement et développement complet sur toutes les plateformes pour nos clients, tels que Microsoft, Sony, EA, Warner, 2K et bien d'autres.

Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.