This job might no longer be available.

Architecte technique (Anvil Pipeline)

Description du poste

En tant qu’architecte technique au sein d'Anvil, vous aurez le mandat de concevoir l'avenir d’un écosystème d’outils qui accélérera le travail des artistes, leur permettant de passer leur temps où leurs talents ont le plus de valeur : la création de contenu.

Au sein de l’équipe Content pipeline du TG, vous chapeauterez une équipe dédiée et talentueuse. Vous l’encouragez à atteindre des standards de qualité élevés, tout en offrant les technologies et techniques permettant la création d’un écosystème pérenne.

Grâce à votre expertise, votre crédibilité et votre fiabilité, non seulement vos collègues au TG peuvent se tourner vers vous pour obtenir des informations et la direction, mais les autres aussi. Vous êtes une personne-ressource quant à l’analyse et la recommandation des meilleures orientations technologiques pour les employés·es d'Ubisoft dans le monde entier.

À props d'Anvil

Anvil est un moteur de jeu développé en interne chez Ubisoft qui est utilisé dans tous nos studios dans le monde pour créer les jeux vidéo les plus emblématiques de la compagnie. Initialement développé pour le premier jeu en monde ouvert Assassin’s Creed sorti en 2007, le moteur a bénéficié de nombreux ajouts pour supporter une grande diversité de genres et de plateformes. Participez à des parties frénétiques en équipes de 5 contre 5 dans un jeu de tir à la première personne comme Rainbow 6 Siege sur PC ou rejoignez un paradis sportif en montagne où s’affrontent 50 joueurs simultanément dans Rider’s Republic sur la dernière génération de console ….le moteur Anvil permet de tout faire.

Dans l’équipe Anvil, nous sommes profondément motivés pour donner à nos développeurs et créateurs de contenu les moyens pour réaliser les jeux le plus innovants, bluffant visuellement et enrichissants pour les joueurs. Si vous nous rejoignez vous pourrez travailler en étroite collaboration avec de multiples équipes de jeux et contribuer à créer le moteur de jeu avec les services et les outils les plus puissants du marché. Qu’attendez-vous pour rejoindre la communauté Anvil?

Ce que vous ferez

• Rassembler les solutions du domaine Content pipeline dans le but de mettre en place un écosystème complet d’outils + définir sa vision technologique à long terme et sa feuille de route technique.
  
• Rencontrer régulièrement le chef de projet, les leads techniques et les programmeur·euses sous votre responsabilité pour discuter des progrès et obstacles sur leur chemin.
  
• Assurer une supervision technique, en favorisant et révisant les designs techniques, en examinant le code et en effectuant des validations afin d’assurer un niveau d’optimisation élevé.
  
• Fournir ce dont l'équipe a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (outils, pipelines, etc.).
  
• Anticiper et évaluer les problèmes complexes et urgents + proposer des solutions adaptées.
  
• Contribuer à faciliter la réutilisation, le partage et la collaboration à travers Ubisoft.
  
• Travailler de près avec d'autres architectes et des leads techniques sur plusieurs projets pour discuter des technologies et arrimer vos pratiques + rester à jour sur les avancées et les normes de l'industrie.
  
• Faire avancer la vision technologique du TG avec les équipes collaboratrices à Montréal, Winnipeg, Montpelier et Bucarest.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Vaste expérience en programmation et en leadership technique
• Une maîtrise des langages de programmation C# et JavaScript/TypeScript
• Très bonne aptitude pour l’optimisation de code
• Connaissances approfondies des :
  - bases de données SQL/NoSQL
  - API REST
  - architectures de systèmes distribués/micro services
• Familiarité des services et des outils de création de contenu, comme Shotgun
• Une compréhension au niveau d'intégration continue et du déploiement continu (CI/CD)
• Un diplôme en informatique ou génie logiciel (ou une formation connexe)
• Des habiletés relationnelles et de communication qui vous permettent de renforcer la collaboration (spécialement au sein d'équipes distribuées)
• Un désir de partager vos connaissances pour repousser les limites de la technologie & aider les autres à améliorer leurs compétences

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Laurence, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.


Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.