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Une directrice ou un directeur de l’apprentissage
2 years ago
Phoenix Labs recherche une directrice ou un directeur de l’apprentissage d’expérience qui nous aidera à soutenir nos investissements dans l’apprentissage, le perfectionnement et la croissance de tous les membres de notre équipe. Nous sommes à la recherche d’une personne possédant la passion et l’expérience nécessaires pour rehausser les apprentissages au sein de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de définir notre stratégie globale d’apprentissage et de perfectionnement, ainsi que de mettre en œuvre et gérer les programmes. Lorsque les ressources pertinentes n’existent pas déjà, vous créerez de nouvelles formations de toutes pièces ou sélectionnerez des formations tierces existantes, selon le cas.
Phoenix Labs est un environnement dynamique et itératif. Nous sommes engagés à nous améliorer continuellement et à nous attaquer à des projets ambitieux. Notre personnel est notre ressource la plus importante, et nous souhaitons que chaque nouveau membre de l’équipe contribue à notre culture en mosaïque. Notre objectif est de constituer un milieu diversifié où des développeurs motivés, solidaires et empathiques sont en mesure de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Parmi nos valeurs, nous considérons que les gens sont la fin, pas les moyens. Investir dans notre personnel en encourageant et en facilitant l’apprentissage et la croissance est un pilier déterminant de cette valeur. Même si cette valeur nous habite depuis longtemps, notre excursion dans le monde de l’apprentissage et du perfectionnement n’en est qu’à ses débuts, c’est pourquoi nous recherchons un individu passionné qui saura nous amener plus loin en travaillant avec une équipe grandissante de personnes extraordinaires, axée sur l’aspect humain.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein pour notre studio de Vancouver. Une partie de notre équipe travaille actuellement à distance en raison de la pandémie de COVID-19. Nous continuons d’appliquer les directives gouvernementales afin d’assurer la sécurité de notre équipe. Toutefois, lorsque nous pourrons reprendre nos opérations normalement, ce travail s’effectuera sur place à Vancouver.
Fonctions:
- Assumer la responsabilité de la stratégie globale d’apprentissage et de perfectionnement de l’organisation et la communiquer au reste de l’entreprise.
- Reconnaître, développer, mettre en œuvre et fournir de nouvelles occasions de formation.
- Maintenir les initiatives de formation existantes et les faire évoluer selon les besoins.
- Mesurer et rendre compte des répercussions de nos programmes d’apprentissage, en utilisant ces résultats et les commentaires du personnel pour guider l’évolution de ces programmes.
- Mettre sur pied et développer une équipe interne capable de réaliser la stratégie d’apprentissage et de perfectionnement à long terme.
- Cibler et déployer des formations tierces existantes, s’il y a lieu.
- Assurer des liens étroits avec tous nos studios et tenir compte des besoins de chacun.
Exigences:
- Au minimum 7 ans de succès dans le domaine des formations.
- Excellentes compétences de communication, présentation et animation.
- Capacité de collaborer avec des équipes et individus variés.
- Expérience en conception et en animation de programmes de formation employant des méthodes diverses.
Atouts:
- Bilinguisme français-anglais.
- Expérience préalable dans un poste de direction de l’apprentissage.
- Expérience et franc succès dans la formation de personnel de direction.
- Formation reconnue en éducation des adultes ou en formation (diplôme ou certificat).
- Connaissance des logiciels de création de formation numérique et de l’utilisation des systèmes de gestion de l’apprentissage.
Qui sommes-nous:
Phoenix Labs est une société multinationale de jeux vidéo avec la connexion en son cœur. Dauntless, notre titre phare, a été le tout premier jeu à être lancé avec un crossplay complet et une progression croisée, et nous travaillons déjà sur plusieurs nouveaux projets et façons de rassembler les gens.
Dans nos studios, l’histoire est la même. Notre travail d’équipe, notre transparence et notre optimisme nous permettent de rester concentrés sur ce qui compte, et nous travaillons dur pour tenir notre promesse centrale que les gens sont la fin, pas les moyens.
Phoenix Labs a son siège social à Vancouver, en Colombie-Britannique, et des studios à Montréal, Los Angeles et San Mateo. Nous sommes soutenus par Garena, notre partenaire de longue date en Asie du Sud-Est.
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