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Testeur Senior AQF - Affichage interne / FQA Senior Tester - Internal posting

Keyword Studios
Saint-Jérôme Quebec Canada
12 days ago
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OBJECTIF DU POSTE

CHAMP D’ACTION

Le testeur senior AQF travaille directement et quotidiennement avec le chef d’équipe. Il assume un rôle de soutien auprès de ce dernier, afin d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir chef d’équipe et de développer l’ensemble des aptitudes requises pour remplacer le chef d’équipe, lorsque cela est nécessaire et jugé approprié.

Vous y parviendrez en accomplissant souvent les tâches et responsabilités administratives quotidiennes d’un chef d’équipe, tout en étant encadré et supervisé par le chef d’équipe lui-même. Vous serez responsable de l’exécution du plan de test établi par le chef d’équipe, en veillant à ce que les tâches et les objectifs quotidiens soient atteints et réalisés efficacement. Vous aurez fréquemment à suivre la communication entre le chef d’équipe et le client, ceci visant à vous donner une meilleure visibilité dans les canaux de communication du chef d’équipe avec les différents services internes. En plus de créer des documents de suivi, des formulaires de régression et des rapports de test, vous devrez commencer à participer à des réunions et à des conférences téléphoniques avec les clients.

Vous devrez servir d’exemple aux autres employés. En tant que membre senior AQF de l’équipe de test, il est important de montrer l’exemple et d’agir dans le respect des valeurs essentielles de Keywords.

En tant que testeur senior AQF, vous êtes responsable de l’équipe de test qui vous a été attribuée. Vous assurer de l’efficacité et de la motivation de l’équipe est une part importante de votre rôle. Vous devez également veiller à ce que chaque testeur dispose d’un environnement lui permettant d’être aussi productif que possible. Le travail d’un testeur est susceptible d’être de meilleure qualité s’il est heureux et satisfait sur son lieu de travail.

Les testeurs seniors AQF sont invités à participer à l’évaluation régulière des testeurs en fournissant les rétroactions nécessaires. Ils peuvent parfois être invités à contribuer directement à la rencontre d’évaluation d’un testeur, aux fins de formation et sous la supervision du chef d’équipe, le cas échéant. Dans le cadre d’un remplacement ou d’une formation, le testeur senior pourrait participer à certaines tâches de gestion de niveau hiérarchique supérieur, sous la supervision d’un chef d’équipe ou d’un membre des RH, si cela est jugé approprié.

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JOB PURPOSE

SCOPE OF ROLE

The FQA Senior works directly with the Test Lead on a daily basis in a supportive role in order to both learn the necessary abilities to become a Test Lead and develop the skillset required to act as a backup for the Test Lead when needed and judged appropriate.

You will achieve this through often performing the daily administrative tasks and duties of a Lead while being coached and supervised by the Lead themselves. You will be responsible for carrying out the test plan set forth by the Lead by ensuring the daily tasks and objectives are being met and carried out efficiently. You will often be expected to shadow the communication between the Test Lead and the Client and be given increased visibility into the communication channels the Lead has with different internal departments. Along with the creation of tracking documents, regression forms and test reports, you will be expected to start participating in meetings and becoming involved in client facing conference calls.

You will be required to set an example to other employees. As the FQA Senior member of the test team, it is important you lead by initiative and behave in accordance to the core of Keyword’s values.

As an FQA Senior, you are responsible for your assigned test team. You have an important role in ensuring that the team is effective, motivated and that each tester is provided an environment in which they can be as productive as possible. A tester’s work is likely to be of higher quality if they are happy and content within the workplace.

FQA Seniors are invited to participate in the regular evaluation of testers by providing the necessary feedback. They can sometime be invited to participate in giving the evaluation in person to a tester, for training purposes and under the Test Lead’s supervision, if appropriate. As part of a replacement or training, the Senior tester could participate in some higher management level responsibilities, under the supervision of a Test Lead or HR, if deemed appropriate.

Requirements

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