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Talent acquisition specialist (F/H/NB)

Description du poste

Au sein de l’équipe Ressources humaines, et sous la responsabilité de la Talent Manager, vous aurez la charge de l’acquisition, l’intégration et la rétention des nouveaux talents du studio.

Plus précisément, vos missions s’articuleront de la manière suivante :

Recrutement

1. Gérer les recrutements de profils de manière proactive en assurant une expérience candidat optimale :

• Recueil du besoin auprès des opérationnels,
• Publication d’annonces,
• Sourcing de candidats au sein de nos viviers,
• Approche directe (LinkedIn, Artstation, GitHub, Behance, …)
• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques de recrutement, évaluer les compétences et pitcher nos opportunités de postes,
• Conduire les entretiens physiques en collaboration avec les Managers opérationnels,
• Valoriser en externe la marque employeur d'Ubisoft et faire rayonner nos expertises métiers,
• Créer et nourrir un vivier de talents,
• Agir en tant que business partner : acquérir une connaissance-marché dans l’industrie du jeu vidéo, qui pourra éclairer les hiring managers dans leur prise de décision,
• Fournir un reporting régulier des activités de recrutement auprès du Talent Acquisition Manager

2. Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité d’Ubisoft auprès des étudiants :

• Dans les campus : déplacements chez nos partenaires pour des forums, salons, conférences, etc ;
• Dans nos locaux : organisation de journées de recrutements.

3. Valoriser la marque employeur d'Ubisoft en proposant une expérience candidat de qualité et travailler sur des projets visant à l’améliorer et à la rendre plus innovante

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous disposez d’une expérience solide de 2 ans sur une fonction similaire dans un cabinet de recrutement ou en entreprise.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers ;
• You speak English very well because you will have to interact with international colleagues & candidates (spoken & written) ;
• Enfin, pas besoin d’être gamer tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.

Poste en CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.

PROCESSUS :

• Entretien téléphonique
• 1er entretien
• 2d entretien

Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une réponse négative.

Informations supplémentaires

Faire partie d’Ubisoft (6e au Palmarès Great Place to Work) c’est allier fun, ouverture d’esprit et convivialité avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu :

• Participation aux bénéfices de l’entreprise et accord d’intéressement
• 12 RTT par an
• 4 jeux vidéo gratuits par an + 8 places de spectacles/concert à 60% du prix
• Playzone
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir…

Les 20 000 collaborateur.trice.s d’Ubisoft, réparti.e.s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié.e.s par une mission commune : enrichir la vie des joueur.euse.s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description de l'entreprise

Play as a team, Race for excellence and Get creative ! Chez Ubisoft Ivory Tower, nous sommes animés au quotidien par ces valeurs depuis 2007, rejoignez-nous pour travailler sur notre titre à succès The Crew en tant que : Talent Acquisition specialist (F/H/NB).