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Talent Acquisition Specialist | Spécialiste Acquisition de Talents

Behaviour Interactive is growing fast and consistently developing outstanding new projects and productions. More than ever, our Talent Acquisition team plays a crucial role in the growth and success of the studio. As Talent Acquisition Business Partner, you will join a close-knit and authentic recruiting team that believes in collaboration and thinks people are the core element in the thought process and practices that support operations.

Position yourself as a true business partner for production and/or service teams, to support them in their talent acquisition strategies;

Own the full lifecycle of the recruiting process for several key disciplines such as programming, art, design, marketing, production, and products;

Collaborate with the Talents team to help achieve your department’s goals;

Actively work with managers to identify their recruiting needs, and act as a sourcing expert to share useful insight about the current state of the market and the most in-demand professional expertise;

Build a local and international network of talents to develop proper relationships with active and passive candidates, while acting as a brand ambassador for Behaviour;

Develop a solid understanding of recruiting processes and recommend improvements;

Leverage data and findings to improve the efficiency and effectiveness of our recruiting process, foster innovation, and influence hiring decisions;

Be obsessive about providing each candidate with a great candidate experience;

Stay on top of gaming industry news and trends.

Previous experience as a Talent Acquisition Partner;

Someone who works and leads with empathy, and identifies with our culture and values;

Someone who is curious, motivated, autonomous, and who likes to work in a team;

Strong project management skills: You need to be able to manage a project from start to finish and to clearly understand the needs of all stakeholders involved;

A passion for video games and/or the digital space and technologies;

Behaviour Interactif a le vent dans les voiles, et continue de multiplier ses projets et ses productions d’exception. Plus que jamais, notre équipe d’acquisition de talents joue un rôle crucial dans la croissance et dans le succès du studio. En tant que Partenaire d'affaires en Acquisition de Talents, vous joindrez une équipe de recrutement soudée et authentique, qui travaille en équipe et qui met toujours l’humain au cœur de ses réflexions et pratiques.

Vous positionner comme un.e vrai.e partenaire d’affaires des équipes de production et/ou de service afin de les épauler dans leur stratégie d’acquisition de talents;

Mener le cycle complet du processus de recrutement d’une ou plusieurs disciplines clés (programmation, art, design, marketing, production, produit, etc.);

Travailler en collaboration avec l’équipe Talents afin de participer à l’atteinte des objectifs de notre département;

Participer activement à la prise de besoins de recrutement auprès des gestionnaires, et agir en tant qu’expert afin de fournir de l’insight pertinent sur l’état actuel du marché des différentes expertises recherchées;

Bâtir un réseau local et international de talents afin de créer de vraies relations avec des candidats passifs et actifs en agissant en tant qu’ambassadeur de Behaviour;

Développer une compréhension solide des processus de recrutement et recommander des améliorations;

Vous appuyer sur les données pour améliorer notre efficacité de recrutement, encourager l'innovation et influencer les décisions d'embauche;

Avoir à cœur de fournir à chaque candidat.e une expérience positive et unique;

Vous tenir au courant des dernières actualités et tendances de l'industrie du jeu.

Un.e candidat.e avec une précédente expérience en tant que Partenaire en Acquisition de Talents;

Une personne qui travaille et gère ses sujets avec empathie et qui se reconnait dans notre culture et nos valeurs;

Une personne curieuse, autonome, motivée et proactive qui aime le travail d'équipe;

De solides compétences en gestion de projets - vous devez être capable de gérer un projet jusqu'à son terme, être organisé.e et de comprendre clairement les besoins des différentes parties prenantes;

Un.e passionné.e par les jeux vidéo, et/ou l’univers digital et les technologies;

D'excellentes aptitudes de communication, avec la capacité de s'exprimer en français et en anglais.