Talent Acquisition Specialist | Spécialiste, Acquisition de Talents

Behaviour Interactive
Montreal | Montréal
1 year ago
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Behaviour Interactive is growing fast and we are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join us and reinforce the team.

|In this role, you will:

Own the full life cycle recruitment in one or multiple key areas within our organization;

Build a pipeline of top talent through researching and sourcing for candidates;

Be obsessive about providing each candidate a great candidate experience;

Stay abreast of relevant news in the gaming industry;

Develop a strong understanding of the recruiting process and drive/recommend improvements;

Utilize data to improve recruiting efficiency, drive innovation and influence hiring decisions.

|What we're looking for:

Previous experience as Talent Acquisition partner;

Someone who works and leads with empathy and will recognize themselves in our culture & values;

An autonomous, self-motivated and proactive team player;

Strong project management skills - must be able to drive projects to delivery and to understand clearly varying stakeholders needs;

Ability to deal with multitasking and meeting multiple and tight deadlines;

Strong communicator, fluent in both French and English.

Behaviour Interactif connait actuellement une vraie croissance et nous recherchons un.e Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe.

|Dans ce rôle, vous devrez:

Gérer le cycle complet de recrutement pour une ou plusieurs disciplines clefs au sein de notre organisation;

Construire un pipeline de talents via vos efforts de recherche et de sourcing;

Avoir à coeur de fournir à chaque candidat.e une expérience positive et unique;

Vous tenir au courant des dernières actualités et tendances de l'industrie du jeu;

Développer une compréhension solide des processus de recrutement et recommander des améliorations;

Vous appuyer sur les données pour améliorer notre efficacité de recrutement, encourager l'innovation et influencer les décisions d'embauche.

|Ce que nous recherchons:

Une précédente expérience en tant que Partenaire en Acquisition de Talents;

Une personne qui travaille et gère ses sujets avec empathie et qui se reconnait dans notre culture et nos valeurs;

Une personne autonome, motivée et proactive qui apprécie le travail d'équipe;

De solides compétences en gestion de projets - vous devez être capable de gérer un projet jusqu'à son terme et de comprendre clairement les besoins des différentes parties prenantes;

Polyvalence et capacité de respecter de multiples deadlines de manière simultanée;

D'excellentes aptitudes de communication, avec la capacité de s'exprimer en français et en anglais.

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