Talent Acquisition Specialist | Spécialiste, Acquisition de Talents
3 months ago
Behaviour Interactive is growing fast and we are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join us and reinforce the team.
|In this role, you will:
Own the full life cycle recruitment in one or multiple key areas within our organization;
Build a pipeline of top talent through researching and sourcing for candidates;
Be obsessive about providing each candidate a great candidate experience;
Stay abreast of relevant news in the gaming industry;
Develop a strong understanding of the recruiting process and drive/recommend improvements;
Utilize data to improve recruiting efficiency, drive innovation and influence hiring decisions.
|What we're looking for:
Previous experience as Talent Acquisition partner;
Someone who works and leads with empathy and will recognize themselves in our culture & values;
An autonomous, self-motivated and proactive team player;
Strong project management skills - must be able to drive projects to delivery and to understand clearly varying stakeholders needs;
Ability to deal with multitasking and meeting multiple and tight deadlines;
Strong communicator, fluent in both French and English.
Behaviour Interactif connait actuellement une vraie croissance et nous recherchons un.e Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe.
|Dans ce rôle, vous devrez:
Gérer le cycle complet de recrutement pour une ou plusieurs disciplines clefs au sein de notre organisation;
Construire un pipeline de talents via vos efforts de recherche et de sourcing;
Avoir à coeur de fournir à chaque candidat.e une expérience positive et unique;
Vous tenir au courant des dernières actualités et tendances de l'industrie du jeu;
Développer une compréhension solide des processus de recrutement et recommander des améliorations;
Vous appuyer sur les données pour améliorer notre efficacité de recrutement, encourager l'innovation et influencer les décisions d'embauche.
|Ce que nous recherchons:
Une précédente expérience en tant que Partenaire en Acquisition de Talents;
Une personne qui travaille et gère ses sujets avec empathie et qui se reconnait dans notre culture et nos valeurs;
Une personne autonome, motivée et proactive qui apprécie le travail d'équipe;
De solides compétences en gestion de projets - vous devez être capable de gérer un projet jusqu'à son terme et de comprendre clairement les besoins des différentes parties prenantes;
Polyvalence et capacité de respecter de multiples deadlines de manière simultanée;
D'excellentes aptitudes de communication, avec la capacité de s'exprimer en français et en anglais.