Talent Acquisition Specialist | Spécialiste, Acquisition de Talents

Behaviour Interactive is growing fast and we are looking for an experienced Talent Acquisition Specialist to join us and reinforce the team.

Own the full life cycle recruitment in one or multiple key areas within our organization;

Build a pipeline of top talent through researching and sourcing for candidates;

Be obsessive about providing each candidate a great candidate experience;

Stay abreast of relevant news in the gaming industry;

Develop a strong understanding of the recruiting process and drive/recommend improvements;

Utilize data to improve recruiting efficiency, drive innovation and influence hiring decisions.

Previous experience as Talent Acquisition partner;

Someone who works and leads with empathy and will recognize themselves in our culture & values;

An autonomous, self-motivated and proactive team player;

Strong project management skills - must be able to drive projects to delivery and to understand clearly varying stakeholders needs;

Ability to deal with multitasking and meeting multiple and tight deadlines;

Strong communicator, fluent in both French and English.

Behaviour Interactif connait actuellement une vraie croissance et nous recherchons un.e Spécialiste en Acquisition de Talents pour renforcer notre équipe.

Gérer le cycle complet de recrutement pour une ou plusieurs disciplines clefs au sein de notre organisation;

Construire un pipeline de talents via vos efforts de recherche et de sourcing;

Avoir à coeur de fournir à chaque candidat.e une expérience positive et unique;

Vous tenir au courant des dernières actualités et tendances de l'industrie du jeu;

Développer une compréhension solide des processus de recrutement et recommander des améliorations;

Vous appuyer sur les données pour améliorer notre efficacité de recrutement, encourager l'innovation et influencer les décisions d'embauche.

Une précédente expérience en tant que Partenaire en Acquisition de Talents;

Une personne qui travaille et gère ses sujets avec empathie et qui se reconnait dans notre culture et nos valeurs;

Une personne autonome, motivée et proactive qui apprécie le travail d'équipe;

De solides compétences en gestion de projets - vous devez être capable de gérer un projet jusqu'à son terme et de comprendre clairement les besoins des différentes parties prenantes;

Polyvalence et capacité de respecter de multiples deadlines de manière simultanée;

D'excellentes aptitudes de communication, avec la capacité de s'exprimer en français et en anglais.