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Talent Acquisition Manager - Production HQ (F/H/NB)

Ubisoft
Saint-Mandé IDF fr
6 days ago
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Description du poste

Sur le scope du siège des studios de production & création des jeux vidéo d’Ubisoft (300 personnes environ) et sous la responsabilité de la DRH, vous intégrez une équipe de 8 personnes (HR Ops, Talent Acquisition, Communication Interne, HR Manager) et vos principales responsabilités seront les suivantes :

· Vous définissez la stratégie et structurez la mise en œuvre de l’activité recrutement (Campus stages/alternances & CDD/CDI) du siège des studios de production & créations d’Ubisoft ;

· Vous animez et managez une équipe de 2 Talent Acquisition Specialists : pilotage, suivi et analyse (KPIs) d’activité, développement et montée en compétences (hard & soft skills).

· Vous gérez l’ensemble du cycle du recrutement des postes les plus complexes : en identifiant, évaluant, attirant et onboardant les meilleurs talents sur un ensemble de métiers variés (création, finance, gestion de projet / produit, design, marketing, monétisation, IT, UI/UX, programmation etc) ;

· Vous vous impliquez sur des projets transverses (liste non exhaustive) : ex. amélioration de la marque employeur, cooptation, contribution à la visibilité et communication autour des métiers du siège de la production, contribution aux initiatives D&I, projets de développement en collaboration avec les HR Managers et autres membres de l’équipes, amélioration continue du processus de recrutement, identification d’expertises niches et mise en place de viviers d’expertise.

Ces missions prennent en compte les principales responsabilités du rôle, ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer.

Qualifications

· Vous avez une expérience confirmée en recrutement, cabinet et/ou entreprise, au sein d’environnements internationaux et idéalement dans des secteurs créatifs ou tech au contact de métiers plus variés les uns que les autres ;

· Vous êtes curieux(se), organisé(e), et en mesure de gérer les priorités et plusieurs missions en parallèle.

· Doté(e) d’un état d’esprit entrepreneurial, vous aimez les défis, êtes proactif(ve) et orienté(e) solutions ;

· On vous reconnait des qualités de bon(ne) communiquant(e) à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation avec des parties prenantes internes de tout niveau ;

· Un anglais courant est préférable ;

· Une première expérience managériale ainsi qu’une appétence pour le secteur des jeux-vidéo seront de véritables plus sur ce poste.

Informations supplémentaires

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs et joueuses dans ses équipes.

Poste à pouvoir dès que possible

Lieu : Saint Mandé, accessible par la ligne 1 et 9 du métro et RER A

Description de l'entreprise

Les 21 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateur.rice.s d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.

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