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[HR Div] Sr.Recruiter
3 years ago
[HR Div] Sr.Recruiter
당당 업무
- 비즈니스 전략과 연계한 인재 영입 전략 수립 및 이행
- Developer Relation 및 고용 브랜드 강화 방안 수립 및 이행
- 채용 전반 프로세스 개선 및 효율화 작업
지원 자격
- 채용 기획 및 운영 업무 경험 최소 5년 이상, 7~10년 선호 (In-house 채용 경험 필수)
- 최소 300명 이상 직원을 보유한 IT기업에서의 경험 선호
- 성장하는 기업, 채용이 활발한 기업에서의 인사 업무 수행 경험 보유 선호
- 새로운 HR 트렌드에 대한 학습 역량 보유
- 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 있는 역량 보유
우대 사항
고용 형태
근무지
제출 서류
- 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서
- 신입의 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해주시길 바랍니다.
- 포트폴리오가 공동제작물일 경우, 반드시 자신이 제작한 부분을 명확하게 기재해 주시고, 포트폴리오 용량이 많을 경우는 웹에 업로드하여 입사지원서에 링크를 기재해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오는 본인의 강점과 특성이 잘 드러난 자료로, 반드시 공개가 가능한 범위 내에서 제출 바랍니다. (미출시작/클라이언트 등의 요청에 의한 비공개 작업물 / 저작권 침해의 소지가 있는 작업물 불가)
- 입사지원자께서는 전/현직 직장의 영업비밀을 침해하는 일이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
채용 절차
- 서류 전형 > 실무진 면접 > 경영진 면접 > 최종합격 및 입사
- 필요 시 추가 면접이 진행될 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.
- 발표 방법 : 채용 사이트내 조회 및 전형별 합격자에 대한 개별 안내
공통
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 자격 요건이 충족된다면, 서로 다른 모집공고에 대한 중복지원이 가능합니다.
문의 career@krafton.com
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