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Spécialiste biométrie (laboratoire recherche utilisateur)
4 years ago
Description du poste
En tant que spécialiste biométrie chez Ubi MTL, vous ferez évoluer l'utilisation de la biométrie au sein du laboratoire de recherche utilisateur et nous aiderez de tirer parti de ses données pour créer les meilleurs jeux au monde.
Encadré·e par notre chargé de projet biométrie, vous aurez comme objectif de multiplier et raffiner les différentes sources de collectes de données biométriques et de les actionner.
Vous vous occuperez de mettre en pratique de nouvelles méthodologies permettant de faire l’acquisition de données biométriques. Et outre, vous serez également appelé·e à programmer des outils, des prototypes et des preuves de concepts fonctionnels pour la biométrie.
De plus, vous mettrez en œuvre vos compétences de scientifique de données pour collaborer aux efforts de recherche et développement entrepris avec nos partenaires académiques à La Forge.
Ce que vous ferez
- Proposer des méthodes et approches complémentaires (statistiques, psychologie cognitive, etc.) pour favoriser l’utilisation de la biométrie au sein des équipes de production.
- Travailler avec les programmeur·euses outils pour développer des outils de collecte de nouvelles données ou faire différents types d’études biométriques afin de bonifier la richesse des analyses.
- Travailler de concert avec les différentes expertises du laboratoire de recherche utilisateur en prenant part aux efforts de triangulation de données provenant de diverses sources.
- Participer à la mise en œuvre de protocoles expérimentaux de collecte de données et d’analyse.
- Collaborer avec les membres de l'équipe La Forge pour développer des prototypes de preuve de concept.
- Rester au courant des dernières avancées académiques et des tendances dans la biométrie.
- Contribuer aux efforts de démocratisation de la biométrie au sein des laboratoires de recherche utilisateur à travers nos studios.
- Expliquer la signification des données biométriques et communiquer les résultats de progrès à l'intérieur et à l'extérieur d'Ubisoft, en publiant des articles, en animant des conférences, etc.
Qualifications
Ce que vous apportez à l’équipe
- Un diplôme de premier cycle en lien avec le traitement de signal, la psychophysiologie cognitive et les facteurs humains (ou autre formation connexe)
- Environ 2 ans d’expérience dans la collecte et analyse de données biométriques (notamment en eye-tracking EDA, PPG et EEG)
- Compétences en langages de programmation scientifiques (p. ex. Python)
- Aptitudes en méthodes qualitatives et quantitatives
- Compréhension des librairies de traitement d’intelligence artificielle
- Un esprit collaboratif et orienté vers les solutions
- Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et présentation
- Motivation à innover dans l'industrie du jeu vidéo et à s'adapter à son rythme en constante évolution (connaissances des problématiques et des enjeux dans l’industrie, un gros plus)
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences
À propos de nous
Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.
Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.
Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.
Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.
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