Spécialiste mondial(e) de l’engagement et du bien-être

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Montreal Quebec Canada
15 days ago
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Le ou la spécialiste mondial(e) de l’engagement et du bien-être soutiendra l’équipe mondiale des communications et de l’engagement dans le cadre de projets et interventions liés à l’engagement, à la reconnaissance et la récompense, à la gestion d’outils, à la santé mentale et au bien-être, et à la coordination d’actions de notre programme d’entreprise responsable, et ce à l’échelle internationale. Cette personne agira également en tant que premier point de contact pour les demandes relatives aux domaines ci-dessus envoyées par toutes les parties prenantes pertinentes et les partenaires externes.

Comme nous prenons en compte le cycle de vie de l’employé(e), des étapes pour l’attirer et le (la) recruter, jusqu’à celles du départ et de la séparation, ce rôle se concentrera sur la phase de rétention, dans laquelle nous cherchons à engager, à motiver et à reconnaître notre personnel. Considérez ce rôle comme celui d’un(e) ambassadeur(-rice) du personnel, de quelqu’un qui favorise un environnement de travail compatible avec la culture que nous souhaitons, et qui défendra à l’interne les meilleures pratiques de l’industrie. Les tâches et responsabilités principales sont précisées ci-dessous.

Voix de l’employé(e) — environ 25 % du temps/dix heures par semaine

Reconnaissance et récompense — environ 25 % du temps/dix heures par semaine

Outils et formation — environ 15 % du temps/six heures par semaine

Bien-être de l’employé(e) — environ 25 % du temps/dix heures par semaine

Pour réussir et poursuivre sur cette lancée, travailler avec la direction de la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB) du commanditaire sur une feuille de route claire, des liens et un partenariat en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB). Lier ces éléments au parrainage et aux conseils à la direction. Les responsabilités incluent de :

Coordination du programme d’entreprise responsable — environ 10 % du temps/quatre heures par semaine

Requirements

Exigences et compétences fondamentales

Benefits

Avantages

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse ; de fait, nous nous efforçons de proposer une indemnisation compétitive à la mesure des compétences et de l'expérience apportées, des bénéfices conséquents, une satisfaction au travail élevée et un environnement de travail plaisant.

Keywords International se donne pour mission de suivre une politique strict d'égalité des chances. Nous nous efforçons ainsi de créer un environnement de travail offrant des opportunités identiques à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels.

Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s'adresse aux candidats sans distinction de genre.

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