Spécialiste en acquisition de talents, Création

Keyword Studios
Montreal Quebec Canada
12 days ago
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Sous la responsabilité du directeur régional de l’acquisition de talents, le ou la spécialiste en acquisition de talents fournira des prestations de recrutement de grande qualité du début à la fin pour l’ensemble des studios relevant des Services de la création (Création). Le ou la spécialiste en acquisition de talents agira en tant que gestionnaire de compte de ses studios; vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction des studios pour comprendre tout ce qu’il y a à savoir sur leurs activités, leur culture et leurs besoins en matière de recrutement afin d’atteindre et de dépasser leurs objectifs de recrutement.

À titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez à cœur d’offrir une expérience exceptionnelle aux candidats à toutes les étapes du processus de recrutement. Vous serez la personne à contacter pour toute question relative au recrutement et vous serez habilité(e) à gérer la fonction d’acquisition de talents dans vos studios de la manière la plus efficace pour vous, vos gestionnaires du recrutement et la direction du studio. Vous représenterez l’acquisition de talents pour vos studios, tant à l’interne qu’à l’externe.

Même si cette mission doit s’effectuer principalement à distance, on s’attendra à ce que vous visitiez régulièrement les studios relevant de votre portefeuille : il est plus difficile d’ignorer quelqu’un lorsqu’il est présent sur place!

Certaines de vos responsabilités principales viseront à :

Requirements

Ce que vous apporterez :

Benefits

Avantages

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse ; de fait, nous nous efforçons de proposer une indemnisation compétitive à la mesure des compétences et de l'expérience apportées, des bénéfices conséquents, une satisfaction au travail élevée et un environnement de travail plaisant.

Keywords International se donne pour mission de suivre une politique strict d'égalité des chances. Nous nous efforçons ainsi de créer un environnement de travail offrant des opportunités identiques à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels.

Pour des questions de lisibilité, le masculin est employé dans ce document mais il s'adresse aux candidats sans distinction de genre.

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