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Spécialiste de l’acquisition de talents (talents émergents)

Ubisoft
Montreal QC ca
7 days ago
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Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talents à Ubisoft, vous serez de l’équipe qui prépare la relève du studio. En collaboration avec divers partenaires (collègues, gestionnaires, etc.), vous renforcerez notre pouvoir d’attraction afin de dénicher les meilleurs candidats et les meilleures candidates qui contribueront à l’Ubisoft inclusif et diversifié d’aujourd’hui, mais surtout de demain.

Il vous faudra une bonne dose d’entregent dans ce rôle axé sur l’interaction : appels téléphoniques et vidéo, courriels, présentations, réseautage, rencontres en personne… Vous ferez toujours preuve d’enthousiasme et d’authenticité quand vous ferez découvrir Ubisoft et son équipe stimulante et passionnée!

Votre spécialité étant le recrutement pour les stages et les postes d’entrée, c’est principalement auprès de clubs étudiants et d’universités que vous ferez la promotion du studio. Vous saurez éveiller la curiosité des étudiant·es et des nouveaux·elles diplômé·es et leur donner l’envie de faire d’Ubisoft leur choix d’employeur no 1 pour entamer leur parcours professionnel.

Ce que vous ferez

· Élaborer des stratégies de dotation et définir des priorités avec d’autres membres de l’équipe d’acquisition de talents et les gestionnaires d’équipe.

· Soutenir et guider les gestionnaires pour répondre à leurs besoins d’embauche en agissant en tant que conseiller·ère de confiance.

· Afficher et gérer les annonces d’emploi, de la publication jusqu’à l’embauche.

· Guider les candidat·es et les employé·es tout au long du processus de sélection + documenter les interactions, les suivis et les négociations.

· Assister à des activités de recrutement externes (hackathons, jeux, concours, conférences, etc.).

· Participer à des projets et événements spéciaux, notamment à des présentations, à des activités de réseautage et à des concours destinés aux universités.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

· Un diplôme de premier cycle en ressources humaines et relation de travail ou l’équivalent

· Au moins une année d’expérience en recrutement ou en gestion de comptes ou autre expérience pertinente (dans une grande entreprise ou une agence, un gros plus)

· Aptitudes avancées en communication orale et écrite, en français et en anglais

· De l’expérience pratique avec des systèmes de suivi des candidat·es, réseaux professionnels, Excel et Outlook

· Une motivation à solliciter de la rétroaction et la capacité à en donner de manière constructive

· La capacité d’équilibrer les priorités à court terme avec les objectifs à long terme

· Un esprit collaboratif et une mentalité centrée sur la personne

Ce qu’il faut nous envoyer

· Votre CV mettant en valeur votre parcours et vos compétences

Informations complémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver en grand, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

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