En Teravision Games, tenemos una cultura centrada en el talento e impulsada por nuestros valores. Buscamos brindarle al mundo una ventana a esa cultura y contribuir a hacer que la industria de los videojuegos sea más inclusiva y, en última instancia, crear un entorno más saludable y feliz para el talento humano.
Para ello estamos en búsqueda de un Senior Talent Acquisition Partner, para asegurar la atracción y contratación del mejor talento para hacer parte del Best. Team. Ever.
Responsabilidades:
- Estarás cargo del end to end del proceso, empezando por hacer un levantamiento estratégico de la posición con el hiring manager, y entendiendo muy bien el impacto para el estudio, las habilidades necesarias, el grado de prioridad y demás aspectos claves de cada posición.
- Desarrollar e implementar planes de reclutamiento para atraer al mejor talento mediante la búsqueda en diferentes portales de empleo, redes sociales, portales universitarios y fuentes de reclutamiento no tradicionales.
- Hacer constantemente análisis del mercado laboral en y dar visbilidad del comportamiento de éste a Studio Management.
- Publicar posiciones activas, filtrar candidatos, hacer pre screening telefónico en caso de ser necesario, programar entrevistas y pruebas técnicas.
- Garantizar candidatos que cumplan con los core values de TG y habilidades técnicas.
- Mantener actualizados tanto a los candidatos como los hiring managers del estado del proceso y garantizar una increíble candidate experience.
- Apoyar en la generación de contenido con el fin de atraer posibles candidatos por los diferentes canales.
- Apoyar en los proyectos del área con el propósito de fortalecer nuestra marca empleadora.
- Mantener actualizada la documentación de candidatos seleccionados, para el flujo de información y métricas del área.
- Gestionar programas y estrategias de desarrollo humano integral formulados por las áreas.
Requerimientos del cargo:
- Formación profesional Psicología, Recursos humanos, carreras a fines.
- Experiencia de al menos 4 años en procesos de selección, deseablemente en perfiles digitales.
- Manejo de plataformas, portales de empleo.
- Experiencia manejando ATS.
- Experiencia en entrevistas por competencias, role playing.
- Excel intermedio deseable.
- Inglés básico/intermedio deseable.
Beneficios
- Salario competitivo.
- Horarios de trabajo flexibles.
- 15 días de vacaciones pagadas.
- Medicina prepagada y plan dental.
- Snack- Bar.
- Programas de bienestar y calidad de vida.
- Ambiente de trabajo agradable.
- Creemos en mantener un equilibrio saludable entre vida y trabajo.
Nota: Para postularse, por favor adjuntar una carta de presentación dónde exprese por qué desea unirse a TG, qué valor puede aportar a nuestro equipo.