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Senior Manager Marque Employeur et Recrutement (H/F)
3 years ago
Description du poste
Au sein des équipes siège d'Ubisoft, rattaché(e) à la Directrice, Talent Acquisition & Management, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie d’acquisition des talents. Vous êtes responsable de la définition et du déploiement de notre stratégie de marque employeur et pilotez les différents projets et programmes associés pour le groupe. En parallèle, votre rôle est de structurer l’activité via la mise en place d’outils, méthodes et process adaptés permettant de construire et développer une meilleure connaissance de notre activité, des canaux de recrutements et du marché des talents afin que nous puissions prendre des décisions mieux informées et adapter notre stratégie en conséquence.
Vos principales missions seront :
- Mener notre stratégie globale de marque employeur en collaboration avec nos partenaires en interne, particulièrement nos équipes communication internationale.
- Être le/la manager référent/e pour toutes les initiatives et projets liés à la marque employeur
- Structurer et développer nos connaissances et notre expertise sur l’acquisition de talents à travers des recommandations fiables
- Analyser et partager des idées et recommandations avec les équipes recrutement dans tout le groupe
- Soutenir notre stratégie de recrutement groupe en instaurant des KPIs
- Insuffler des pratiques et un esprit « marketing » dans nos activités de recrutement
- Conseiller tous les responsables recrutement et les RH locaux des différentes zones sur les sujets de marque employeur et d’acquisition de talent
- Coacher et accompagner les autres membres de l’équipe Talent Acquisition
Qualifications
Vous êtes…
- Expérimenté/e : vous avez au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets multiples dans un contexte international
- Un/e pro du suivi de projet à l’aide de KPI et d’analytics
- A l'aise avec les outils, capable d'entrer dans le détail avec nos équipes IT ou data et en même temps capable de challenger nos équipes communication tant sur le fond que sur la forme.
- A l’aise avec les pratiques et outils marketing (type CRM par exemple) appliquées à des problématiques RH et marque employeur.
- Bilingue anglais/français and you are used to working on an international scale
- Doté/e d’un excellent relationnel, et capable de mener à bien les projets avec pédagogie et impact
Informations complémentaires
Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).
Rejoindre Ubisoft c'est intégrer une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et pour nous il ne s’agit pas que d’un classement mais bien d’une réalité. Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu:
- Intéressement & Participation
- 12 RTT par an
- 4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))
- Un congé paternité & coparent d’un mois
- Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…
- Et bien d’autres avantages à venir découvrir…
Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C’est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Description de l'entreprise
Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.
Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.
Vous progresserez dans un environnement innovant, bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie.
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