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Senior Human Resources Business Partner / Partenaire des resources humaines sénior
2 years ago
The opportunity
Unity is growing fast! As a Senior HR Business Partner you will be a trusted and strategic partner to the Operate Solutions business, driving strategy and aligning strategic objectives with employees and management. As part of the Operate HRBP team, you will partner with clients in the Sales, Marketing, and Business Operations functions. These are fast scaling organizations that desire your expertise and strategic guidance in driving people & operational plans for them. In your day-to-day work, your key internal partners are across Finance, Recruiting, and our HR CEOs (People Operations, Talent & Development, Compensation, Diversity & Inclusion).
Our HR team provides proactive solutions for a broad scope of business activities, from employee relations, performance management, and compliance to compensation and benefits. You will support our company’s rapid growth globally. Reporting to the Senior Manager, Human Resources, our ideal candidate would understand what it means to support a rapidly growing global organization. You will use your real time problem-solving skills to thrive in an environment that is entrepreneurial and oriented to achieving phenomenal things.
You will ensure alignment on initiatives and priorities, maintain open and transparent lines of communication, and keep our employees and teams growing, thriving, and well supported! This person will also work closely with Unity’s Recruitment team to ensure headcount and growth is on target and aligned with overall company objectives.
What you’ll be doing
- Build and implement HR strategy - offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution
- Provide insights to guide decision-making and offer proactive solutions. Provide expertise and mentor managers on appropriate people management practices, i.e. org design, performance management, rewards & recognition, and retention
- Build and maintain employee morale and culture for teams you support as well as develop high-functioning organizations
- Be the glue that brings all relevant information from multiple partners to help motivate change and translate to best practices
- Develop a positive relationship with all relevant external partners such as finance and recruiting to ensure all budgets and headcount are carried out towards plan
What we’re looking for
- Experience in a strategic HR role, working directly with senior-level management, preferably having partnered with a commercial/go-to-market organization before
- Exercise judgement with sensitive/confidential issues - strong coaching, conflict resolution, relationship, and team-building skills, and a proven ability to influence others
- Thrives in the grey where problems are not clearly defined and not all processes are fully built out - can dig into the weeds as needed to execute with excellence
- Ability to work autonomously with a remote manager
- Bachelor’s degree or equivalent work experience. MBA or MA in HR-related field is preferred
You might also have
- Passionate about the employee and manager experience
- An appetite to try new and creative approaches
- Project Management Experience
Life at Unity
Unity (NYSE: U) is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.
The company’s 1,800+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than five billion times per month in 2020. For more information, please visit www.unity.com .
Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.
Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.
L'opportunité
Unity connaît une croissance fulgurante. En tant que partenaire d’affaires sénior des RH, vous deviendrez un partenaire de confiance et stratégique pour l’organisation Operate Solutions, en conduisant les stratégies et en alignant les objectifs stratégiques entre les employés et la direction. En tant que membre de l’équipe de partenaires d’affaires RH d’Operate, vous collaborerez avec les clients dans le cadre des fonctions Sales, Marketing et Business Operations. Ces organisations en pleine expansion souhaitent bénéficier de votre expertise et de vos conseils stratégiques pour mener à bien leurs plans opérationnels et de gestion du personnel. Dans votre travail quotidien, vos principaux partenaires internes seront les équipes des finances et du recrutement, ainsi que nos directeurs des ressources humaines (People Operations, Talent & Development, Compensation et Diversity & Inclusion).
Notre équipe RH fournit des solutions proactives pour un grand nombre d’activités commerciales, notamment les relations avec les employés et la gestion des performances, ainsi que la conformité à la rémunération et aux avantages sociaux. Vous soutiendrez la croissance rapide de notre entreprise à l’échelle mondiale. Relevant du/de la directeur(trice) principal(e) des ressources humaines, le/la candidat(e) idéal(e) doit être en mesure de comprendre en quoi consiste le soutien d’une organisation mondiale en pleine croissance. Vous utiliserez vos compétences en matière de résolution de problèmes sur le vif pour vous épanouir dans un environnement marqué par l’esprit d’entreprise et orienté vers la réalisation de projets phénoménaux.
Vous assurerez la coordination des initiatives et des priorités, vous maintiendrez des lignes de communication ouvertes et transparentes, et vous veillerez à soutenir nos employés pour qu’ils continuent de s’épanouir! En outre, le/la candidat(e) travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe Recruitment de Unity pour vous assurer que les effectifs et la croissance de ces organisations sont conformes aux objectifs globaux de l’entreprise.
Ce que vous allez faire
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des RH : offrir un leadership éclairé en matière de stratégies organisationnelles et humaines et de leur mise en œuvre
- Fournir des informations pour guider la prise de décision et proposer des solutions proactives Fournir une expertise et encadrer les gestionnaires sur les meilleures pratiques appropriées en matière de gestion du personnel, c’est-à-dire la conception organisationnelle, la gestion des performances, les récompenses et la reconnaissance et les stratégies de rétention
- Renforcer et maintenir le moral et la culture des employés pour les équipes que vous soutenez, ainsi que développer des organisations performantes
- Être le pivot qui relie toutes les informations pertinentes en provenance de multiples partenaires, afin de contribuer à motiver le changement et à traduire les bonnes pratiques en actions concrètes
- Développer une relation positive avec tous les partenaires externes pertinents, notamment les services financiers et de recrutement, afin de s’assurer que l’ensemble des budgets et des effectifs sont exécutés conformément au plan de l’organisation
Ce que nous recherchons
- Une expérience antérieure dans un rôle stratégique dans le domaine des ressources humaines, en collaboration directe avec des cadres supérieurs, de préférence en partenariat avec une organisation commerciale ou de mise en marché
- Une capacité à faire preuve de discernement sur des sujets sensibles ou confidentiels : de solides compétences en matière d’encadrement, de résolution des conflits, de création de relations et d’équipes, et une capacité avérée à influencer les autres
- Une affinité pour la « zone grise », où les problèmes ne sont pas clairement définis et où tous les processus ne sont pas entièrement élaborés; une aptitude à analyser un sujet en profondeur, si nécessaire, pour atteindre l’excellence
- Une capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec un gestionnaire à distance
- Un diplôme universitaire ou une expérience de travail équivalente Un MBA ou une maîtrise dans un domaine lié aux RH est préférable
Vous avez peut-être également
- Une passion pour l’expérience des employés et des gestionnaires
- Une volonté d’essayer des approches nouvelles et créatives
- Une expérience en gestion de projet
La vie chez Unity
Unity (NYSE: U) est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinéastes, utilisent Unity pour donner vie à ce qu'ils ont imaginé. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.
Notre équipe de plus de 1800 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l'avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs au sein de Unity ont été téléchargées plus de cinq milliards de fois par mois en 2020. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com .
Unity est un employeur axé sur l'égalité des chances qui s'engage à favoriser un environnement inclusif et innovateur avec les meilleurs employés. Par conséquent, nous fournissons des opportunités d'emploi sans tenir compte de l'âge, la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l'identité sexuelle ou l'expression, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé. S'il y a des préparatifs ou des ajustements que nous pouvons faire afin de vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, veuillez-nous le faire savoir.
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.
#LI-MJ1, #SEN
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