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Senior Human Resources Business Partner / Partenaire d'affaires en ressources humaines sénior
2 years ago
The opportunity
Are you someone who embraces the managed uncertainty that comes with growth? Reporting to our Director, HR Business Partnerships for Global Business Functions, we are looking for a Senior HR Business Partner to partner with our growing Consumer team! Our ideal candidate would understand what it means to support a rapidly growing global organization as a strategic business partner. You will use your real time problem-solving skills to thrive in an environment that is results-oriented and oriented to achieving phenomenal things!
What you’ll be doing
- Be a trusted and strategic partner to the Consumer team, driving strategy and aligning strategic objectives with upper senior management.
- Drive people & operational plans for the organizations that you partner with, working in partnership with key partners (Finance, People Operations, Recruiting, Legal and COEs).
- You will use your real time problem-solving skills to thrive in an environment that is fast paced, dynamic and oriented to achieving great things.
- Act as a strategic partner to senior leadership in aligning the people strategy with the business strategy through talent support, organizational planning, org reviews, etc.
- Provide expertise and mentor senior leadership on people management best practices, i.e. organizational design, talent assessment, total comp & recognition, promotions panels and retention strategies, leadership team's effectiveness etc
What we’re looking for
- Experience in a strategic HR role, working directly with senior level management, preferably having partnered with high-growth engineering and product organizations before
- Strategic planning (experience with all associated processes - workforce planning, business planning, etc.) and organizational design
- Strong mentor, conflict resolution, relationship and team building skills, and a proven ability to influence others
- Ability to communicate effectively and assertively and adapt to different communication styles
- Hungry to try new and creative approaches. We don’t want traditional solutions unless they happen to be the best ones. You know all the latest solutions and have a point of view on their value
Life at Unity
Unity (NYSE: U) is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.
The company’s 1,800+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than five billion times per month in 2020. For more information, please visit www.unity.com.
Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.
Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.
L’opportunité
Acceptez-vous l’incertitude contrôlée qui accompagne la croissance? Sous la responsabilité de notre directeur des partenariats d’affaires RH pour les Fonctions d’affaires mondiales, nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH sénior qui collaborera avec notre équipe Consommateurs grandissante. Le/la candidat(e) idéal(e) doit être en mesure de comprendre en quoi consiste le soutien d’une organisation mondiale en pleine croissance à titre de partenaire commercial stratégique. Vous devez être en mesure d’utiliser votre capacité à résoudre les problèmes en temps réel afin de pouvoir vous épanouir dans un environnement axé sur les résultats et sur la réalisation de projets phénoménaux!
Ce que vous allez faire
- Être un partenaire stratégique de confiance pour l’équipe Consommateurs, en établissant la stratégie et en harmonisant les objectifs stratégiques avec ceux de la direction générale
- Vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes essentielles des équipes des finances, des opérations ressources humaines, du recrutement, des affaires juridiques et des COEs afin d’élaborer des plans opérationnels et de gestion du personnel
- Vous devez être en mesure d’utiliser votre capacité à résoudre les problèmes en temps réel afin de pouvoir vous épanouir dans un environnement dynamique en constante évolution et axé sur la réalisation de projets phénoménaux!
- Agir en qualité de partenaire stratégique de la direction générale en harmonisant la stratégie du personnel avec celle de l’entreprise à travers le soutien aux talents. la planification et les bilans organisationnels, etc.
- Fournir une expertise et encadrer les cadres supérieurs sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, c’est-à-dire la conception organisationnelle, l’évaluation des talents, la rémunération totale et la reconnaissance, les promotions et les stratégies de rétention, l’efficacité de l’équipe de direction, etc.
Ce que nous recherchons :
- Une expérience antérieure dans un rôle stratégique dans le domaine des ressources humaines, en collaboration directe avec des cadres supérieurs, de préférence en partenariat avec une organisation de développement et de production à croissance rapide
- Une aptitude à la planification stratégique (expérience dans tous les processus connexes, incluant la planification des effectifs et des activités, etc.) et à la conception organisationnelle
- De solides compétences en matière d’encadrement, de résolution des conflits, de création de relations et d’équipes, et une capacité avérée à influencer les autres
- Une capacité à communiquer efficacement et avec assurance, et s’adapter à différents styles de communication
- Désireux(se) d’essayer des approches nouvelles et créatives. Nous ne voulons pas de solutions traditionnelles, sauf si elles s’avèrent être les meilleures. Vous connaissez les solutions les plus récentes et avez une opinion sur leur valeur
La vie chez Unity
Unity (NYSE: U) est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l’exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, des architectes, des concepteurs automobiles, des cinéastes et bien d’autres professionnels, utilisent Unity pour donner vie à leurs projets. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.
Notre équipe de plus de 1 800 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l’avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs de Unity ont été téléchargées plus de cinq milliards de fois par mois en 2020. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.
Unity souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise un environnement inclusif et innovant où se joignent les meilleurs employés. Par conséquent, nous offrons des chances égales pour l’emploi sans nous baser sur l’âge, la race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. Si nous pouvons effectuer certains préparatifs ou aménagements afin d’aider à faire en sorte que votre entrevue soit une expérience confortable et positive, veuillez nous en faire part.
Les chasseurs de têtes et les agences de placement ne peuvent pas envoyer de CV sur ce site ni directement aux gestionnaires. Unity n’accepte pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes ou d’agences. Unity ne paiera aucuns frais à une agence ou à une entreprise tierce qui n’a pas signé d’entente avec elle.
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