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Senior Brand Manager - Unannounced title | Gestionnaire de marque senior.e - Projet non-annoncé

Behaviour Interactive is seeking an innovative, results-driven Senior Brand Manager to lead a new unannounced title.

Reporting to the Head of Brand Marketing, the Senior Brand Manager will be responsible for preparing the launch and live marketing operation of a new and unannounced title on mobile.

You and your team will be responsible for developing the core of the marketing strategy for your brand: defining the target customer and positioning frameworks, driving consumer insights and competitive intelligence into the product development process, and orchestrating the marketing effort across all disciplines including user acquisition, CRM, PR and events, creative services, partnerships and more.

In this role, you will :

• In collaboration with the development team, build the long-term product portfolio roadmap for the brand. Primary conduit for ensuring studio brand strategies are in synch with development and business priorities;
• In collaboration with the development and growth team ensure that current brand strategies are delivering on revenue goals across the portfolio. Assist in setting financial goals and KPIs for the brand;
• Work with your team to develop, review and sign-off on product brand strategies that meet the franchise development and financial goals;
• Manage and support the career development of your team, including regular 1:1’s and annual reviews with direct reports;
• Ensure the latest knowledge and learnings on the implementation of consumer entertainment brands are shared within the team and executive management.

What we're looking for :

• Minimum 10+ years marketing experience in video games, including 5+ years brand management and 5+ years managing a videogames marketing team;
• Experience marketing mobile titles;
• Minimum of a Bachelor’s degree in Marketing, Statistics or Business
• Proven track record of working closely with development teams to successfully launch titles across multiple regions;
• Strong business analytical skills with demonstrated expertise driving ROI across the full range of marketing initiatives;
• Experience with player acquisition, retention, and monetization;
• Proven record of managing business partnerships with licensors, distributors, agencies, influencers, hardware partners, and 1st party platforms;
• Excellent English communication and presentation skills.
• Strong and clear communicator able to build healthy trust-based relationships with teams in development and marketing;
• Exude a commitment to driving results and not just activity; eager and willing to measure and improve campaigns based on quantitative and qualitative results;
• Demonstrate sound fundamentals of brand marketing and a passion for driving brand strength across the company and its portfolio;
• Enjoy working in team environments with peers and subordinates, serving as a mentor and manager for a team of brand professionals.

Dans ce rôle, vous devrez:

• En collaboration avec l’équipe de développement, élaborer la feuille de route à long-terme pour le portfolio produits de la marque. Assurer que les principaux canaux utilisés pour la promotion de la marque soient en harmonie avec les priorités d’affaires et de développement. Aider à évaluer et à donner le feu vert à de nouveaux ajouts au portfolio. Repérer les lacunes dans le portfolio et suggérer des possibilités de croissance;
• En collaboration avec les équipes responsables du développement et de la croissance, assurer que les stratégies de marque actuelles permettent aux produits du portfolio d’atteindre leurs objectifs en matière de revenus. Aider à établir les objectifs financiers et le principaux indicateurs de rendement pour la marque;
• Avec votre équipe, développer, réviser et approuver les stratégies de marque des produit afin qu’elles s’harmonisent avec le développement et les objectifs financiers de la franchise;
• Gérer et soutenir le développement de carrière des membres de votre équipe, incluant des rencontres individuelles régulières et les évaluations de rendement annuelles avec vos employé.e.s;
• Assurer que les courants d’idées novateurs et les possibilités d’apprentissage au niveau du développement de marques dédiées au divertissement des consommateurs soient partagés au sein de l’équipe et avec la haute direction.

Ce que nous recherchons:

• Un minimum de 15 ans d’expérience en marketing dans l’industrie du jeu vidéo, incluant au moins 5 ans en gestion de marque et au moins 5 ans en gestion d’une équipe de marketing de jeux vidéo;
• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou en statistique;
• Expérience de collaboration avérée et éprouvée avec des équipes de développement afin de lancer des titres à succès sur de multiples plateformes et dans plusieurs régions;
• Excellentes aptitudes en analyse commerciale, avec une expertise démontrée à maximiser le retour sur investissement pour l’ensemble des initiatives marketing;
• Avoir pris part au marketing de plusieurs titres à succès sur PC, console et mobile;
• · Expérience en acquisition et en rétention de joueur. euses et avec la monétisation;
• Expérience avérée et éprouvée en gestion de partenariat d’affaires avec des concédants de licences, distributeurs, agences, influenceurs, partenaires de matériel informatique et développeurs de plateformes;
• Excellentes aptitudes en communication et présentation en anglais;
• Habile communicateur. trice capable de développer et de maintenir des relations basées sur la confiance avec des équipes de développement et de marketing;
• Engagement à l’atteinte des objectifs et à l’obtention de résultats; enthousiaste et ayant envie de mesurer le succès des campagnes et de les améliorer en fonction des résultats quantitatifs et qualitatifs;
• Démontrer une solide connaissance des principes de base du marketing de marque et passion pour le développement d’une marque forte au sein de la compagnie et dans son portfolio;
• Apprécier le travail d’équipe, autant avec ses pairs qu’avec les employé.e.s sous sa supervision immédiate et agir à titre de mentor et de gestionnaire.

Nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire de marque sénior.e doté d'un esprit novateur et axé.e sur les résultats, afin de diriger l’équipe responsable de la marque d'un jeu non- annoncé sur mobile.

Tu travaillers directement sous la supervision du Chef marketing de marque, et l'équipe sera responsables de développer les principaux éléments de la stratégie de marketing de la marque : définition de la clientèle cible et cadres de positionnement, connaissance et compréhension des consommateurs et veille concurrentielle dans le processus de développement et organisation de l’effort marketing dans toutes les disciplines, incluant l’acquisition de nouveaux utilisateurs, CRM, RP et événements, services créatifs, partenariats etc.