[Game Production] Publishing Producer PM (3년 이상)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

창작에 대한 간절함을 가진 인재들이 모여 끊임없이 도전하고 스스로의 역량을 확장해 나가면서, 팬들을 매료시키는 즐거움과 오래도록 사랑받는 작품을 만들어 내기 위해서는, 그러한 인재들을 이해하고 서포트하는 동시에 "명작이란 무엇인가"라는 질문에 치열하게 고민할 수 있는 시스템이 필요합니다. Studio Management 본부의 Publishing Producer팀은 "개발자"와 "게임컨텐츠"를 깊게 이해함으로써 개발자를 서포트하고, 그들이 명작을 만들 수 있게 스스로를 객관화 할 수 있는 시스템을 만들고, 운영합니다.

- 참고자료: 신작 개발 전략을 위한 어벤져스, Publishing Producer팀 | KRAFTON

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

Publishing Prouducer 팀의 업무는 개발중인 신작의 관리와 지원, 개발역량 향상을 위한 프로그램 기획 및 실행, Game Line up 강화를 위한 Top talent영입과 투자 심사 등, KRAFTON의 게임 개발과 관련된 다양한 영역에 있어서 업무를 진행합니다.

• 주요업무

- 신작제안 프로세스, 마일스톤 프로세스의 기획 및 운영
- KDC (Krafton Developer Connect) 프로그램의 기획 및 운영
- Challengers Program의 기획 및 운영
- 투자 대상의 역량 심사 및 PMI 진행

• 개발중인 신작의 지원 및 관리
  - 신작의 관리 : 게임을 개발하다 보면 때때로 스스로의 관점과 논리에 매몰되는 경우가 있습니다. Publishing Producer팀은 개발팀과 회사, 그리고 우리 자신이 유저의 관점이 아닌 우리의 관점에 매몰되어 있는 것은 아닌지 경계하며, 다양한 방법을 통해 개발팀과 회사 그리고 우리 자신을 객관화해 나가야 합니다. 이를 위해 담당 PM은 개발팀과 동일한 수준 혹은 그 이상으로 개발팀이 만들고자 하는 재미에 대해서 이해하고 있어야 하며, 게임에 대한 이해도를 바탕으로 객관화를 위한 수단(FGI / FGT / 경험이 있는 개발자의 조언 등)을 강구하고, 수단을 통해 산출된 정보를 적합한 수준으로 해석할 수 있어야 합니다. 또한 개발팀과 회사가 납득할 수 있도록 과정을 투명하게 공유하고 커뮤니케이션 할 수 있어야 합니다.
  
  - 신작의 지원 : 목표로 하는 재미가 있는 게임을 개발하는 과정에서 개발팀의 리더들은 기술적인 어려움부터 채용에 이르기까지 다양한 어려움을 마주하게 됩니다. Publishing Producer팀은 개발팀의 리더들이 마주하게 되는 다양한 어려움을 이해하고, 이를 해결하기 위해 Krafton 내의 다양한 팀과 협업합니다. 이 과정에서 Publishing Producer팀의 팀원은 단순히 메신저로서 기능하는 것이 아니라, PM으로서 개발팀의 커뮤니케이션 코스트를 최소화하는 동시에 목적에 부합하는 액션이 취해질수 있도록 해야 합니다.
  
  
• 개발 인력 양성을 위한 프로그램 기획 및 실행 - 개발자 Eco-System : 개발자 분들은 담당하는 프로젝트의 상황에 따라서 새로운 프로젝트를 위해 모이거나, 타프로젝트로 이동하기도 하고, 역량 발전을 위해 잠시 시간을 가지기도 합니다. Publishing Producer팀에서는 KRAFTON의 개발자 분들이 다양한 기회를 얻을 수 있도록, 그리고 현실적인 망설임 없이 새로운 시도를 할 수 있도록 Eco - system을 기획하고 운영합니다. (신작 제안 프로그램, 챌린저스 실 등) - 개발 교류 프로그램 : 개발팀은 게임개발을 진행하면서 다양한 영역의 노하우를 배워나갑니다. 이러한 노하우들이 모여 개발자분들에게 배움과 자극을 주고 이것이 성장을 위한 씨앗이 될 수 있도록 Publishing Producer팀에서는 KDC(Krafton Developer Connect)를 비롯하여 개발팀 간의 노하우를 교류 할 수 있는 다양한 세션을 주관합니다.
• Game Line up 강화 - Game Line up 강화를 위해서 Top talent의 영입하거나 유망한 회사에 투자를 하는 경우가 있습니다. Publishing Producer팀은 게임과 컨텐츠, 그리고 개발에 대한 이해도를 바탕으로 Top talent 영입에 직접적인 도움을 드리기도 하고, 투자를 진행하는데 있어서 투자 대상의 컨텐츠나 컨텐츠 개발능력에 대한 심사를 드라이브 합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다!

• 게임회사에서 개발자 혹은 사업담당으로 5년이상 일한 경험이 있으며, 해당 경험을 통해 개발자의 의도와 생각, 다양한 컨텐츠에 대해서 깊이 있게 이해할 수 있는 사람
• 신규 타이틀의 초기부터 런칭에 이르기 까지 다양한 개발 상황을 직/간접적으로 경험해 본 사람
• 본인이 좋아하는 게임과 그 장르에 대해서 깊이 있게 생각하고 말과 글로 이를 전달 할 수 있는 사람
• 미디어로서의 게임에 대해 깊이 있게 이해 할 수 있는 사람
• Steam, Console 등을 포함하여 보유 게임 50개 이상(자기소개서 제출 시, 첨부 필수)

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다!

• 개발자로서 게임 개발에 참여해본 경험이 있는 사람
• 자기객관화가 잘되며, 스스로의 약점을 팀원들에게 이야기하는 것에 거리낌 없는 사람.
• 항상 새로운 게임을 찾아 헤매며, 게임 이야기라면 앉은 자리에서 4시간 이상 할 수 있는 사람

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류전형 > 직무 테스트 (Take Home Test) > 실무면접 (Technical Fit Interview) > 최종면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서(필수), 포트폴리오(선택), 경력기술서
• 자기소개서 필수 포함 내용: 본인의 게임 경험을 알려줄 수 있는 주력 플랫폼의 ID 및 게임 보유 개수 등을 알 수 있는 스크린샷 (예시 Steam ID, 스팀 프로필 스크린샷, 스팀 프로필 > 보유게임 리스트 스크린샷)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해주시기를 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해주시기를 바랍니다.

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워

고용형태

• 정규직