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Responsable Performance de jeu

Description du poste

En tant que responsable performance de jeu chez Ludia, tu feras partie de le l’équipe en charge de l’un de nos prochains jeux. Doté(e) de fortes capacités d’analyse, d’une connaissance de la concurrence, et des meilleures pratiques en matière de growth hacking, tu devras:

• Défendre l’identité du produit et la stratégie;
• Être en charge de la performance et la croissance globales du produit;
• Piloter le processus de mise à jour de la feuille de route;
• Être responsable de la stratégie de monétisation et des opérations de service en direct;
• Diriger une équipe d’analystes de données et de designers d’économie.

Ce rôle relève directement du/de la producteur(trice) du jeu.

Rôles et responsabilités clés

Défendre la stratégie et l’identité produit, en collaboration avec les équipes Product Leadership et Marketing :

• Collaborer pour définir les opportunités/études de marché (Audience cible, Concurrents, comparaisons de références/KPIs, etc).
• S’aligner sur l’identité du produit, les piliers clés/Innovations visées et le positionnement concurrentiel.
• Définir les besoins et exigences en termes de recherches utilisateurs et collecter des connaissances sur l’audience cible (tests de concepts, sondages, playtests, tests d’icônes, etc).
• Apporter une vision externe à l’équipe en faisant des recherches de références sur des jeux pertinents et en identifiant les meilleures pratiques/ tendances sur des systèmes et fonctionnalités spécifiques.
• Planifier et exécuter la stratégie de Soft Launch (territoire, plateforme, fonctionnalités cibles, objectifs, idées), en synchronisation avec Marketing.

Être en charge de la performance et la croissance du produit, en partenariat avec Product Leadership et Marketing

• Construire, gérer et maintenir les modèles quantitatifs utilisés pour mesurer/gérer l’engagement du jeu et la performance produit (KPI Framework/Modèles soutenant les Prévisions de Revenu et le suivi de la Performance Hebdomadaire).
• Définir et être en charge des KPI cibles impactants pour le jeu, et collaborer avec l’équipe pour mener la stratégie en arrière plan.
• Définir/être en charge des rapports et informations sur la Performance produit diffusés aux chefs de produit, à Marketing et les autres parties prenantes dans le but d’identifier les leviers d’optimisation et soutenir diverses prises de décisions.
• Travailler en partenariat avec Marketing sur la Croissance (Plateforme, ASO, UA, Creatives).

Piloter le processus de mise jour de la feuille de route

• Prioriser le contenu du backlog - tout en trouvant un équilibre entre les besoins de l’équipe de jeu, les parties prenantes et les joueurs - et piloter un processus collaboratif et transparent pour la feuille de route en collaboration avec le Design de jeu et la Production.
• Rassembler les priorités de l’équipe et des parties prenantes en terme de fonctionnalités en utilisant les données et connaissances marché.

Être responsable de la stratégie de monétisation et des opérations en direct

• Définir et améliorer en continue la stratégie de monétisation et l’économie du jeu.
• Planifier, analyser, optimiser et exécuter les Live Ops (événements dans le jeu, ventes).
• Mener des A/B tests en vue d'optimiser les revenus.
• Diriger le plan de personnalisation et de segmentation des utilisateurs.

Diriger une équipe d’analystes de données et de designers d’économie

• En complément de l'économie du jeu, diriger la progression du joueurs et les efforts d’équilibrage du jeu.
• Gérer les Designer(s) d’économie de jeu faisant partie de l’équipe, prioriser leurs tâches et collaborer avec le Design de Jeu pour ce qui est de la formation, du mentoring et du développement de carrière.

Qualifications

Expérience & compétences

• Une expérience supérieure à 5 ans dans le domaine du développement de jeu est nécessaire;
• Une expertise dans le jeu mobile Free To Play et dans un rôle pertinent est nécessaire, incluant une expérience de travail sur des titres Live;
• Excellentes capacités d”analyse et de résolution de problème grâce à l’exploration de données;
• Des connaissances intermédiaires en Excel/Amplitude/outils d'analyse self-serve sont requises;
• Expérience en A/B testing et segmentation est souhaitée;
• De bons instincts en design et une compréhension de la base de joueurs;
• Compétences en veille concurrentielle et analyse;
• Motivation et intérêts centrés sur la croissance produit, identifiant sans relâche les leviers les plus importants et les KPI les plus impactants;
• Capacités à être un acteur du changement au sein et en dehors de l’équipe, traduire les connaissances apportées par les données en actions;
• Capacité prouvée à établir des partenariats avec des disciplines transversales, créer un lien de confiance avec ses équipiers et influencer de manière efficace;
• De fortes capacités à s’exprimer et présenter, à communiquer des résultats complexes à tous les niveaux d’une organisation;
• Des compétences en gestion de personnel souhaitées.

Informations complémentaires

Pourquoi Ludia pourrait être l’endroit parfait pour toi ?

Parce qu’on prend grand soin de nos Ludiens !

• Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal !
• Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts;
• Des horaires flexibles;
• Accès à notre Gym et aux cours en groupe dès votre 1er jour;
• Remboursement d’une partie des pass STM/RTM;
• Des 5@7 le vendredi dans notre superbe Lounge, et notre bière du mois;
• Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24;
• REER collectif avec participation de l’employeur, primes de référence interne et programme de bonification.

Toujours intéressé(e)? On a hâte de te rencontrer !

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est uniquement utilisé pour faciliter la lecture.

Chez Ludia nous faisons plus qu’accepter la diversité, nous la soutenons et nous la célébrons! Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personne autochtones, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature à nos postes.

Description de l'entreprise

Ludia Inc. est un des leaders du jeu vidéo mobile au Canada. Studio de développement fondé à Montréal il y a 13 ans, il accueille un crew de plus de 380 personnes brillantes et débordantes d’enthousiasme. « Créer des jeux qui touchent les gens » c’est ce qui nous anime au quotidien ! Nous travaillons fort et nous amusons tout autant en continuant chaque jour à innover et viser toujours plus haut. Pour le développement de nos jeux, nous sommes fiers de travailler main dans la main avec des partenaires extraordinaires qui nous ont accordé leur confiance et soutiennent notre liberté de créativité. Notre portfolio de haute qualité comprend des jeux originaux s’appuyant sur des marques reconnues mondialement incluant : Dragons: Titan Uprising, Dungeons & Dragons™, Jurassic World™: Alive, What's Your Story, Jurassic World™: The Game, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, Dragons: Rise of Berk, et bien d’autres.

Travailler chez Ludia, c’est intégrer un studio qui a su préserver l’humain, favorise le développement et sait reconnaître la valeur de chacun de ses employés. C’est aussi travailler pour un studio élu « Canada’s best game maker » par Apple, et « Best Place to Work 2018 » par gamesindustry.biz !