Recruteur Technique/Recruteur Technique Senior - Technical Recruiter/Sr. Technical Recruiter - Beenox

Activision
Quebec City Quebec G1K 3H3 Canada
3 months ago
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Job Title:

Recruteur Technique/Recruteur Technique Senior - Technical Recruiter/Sr. Technical Recruiter - Beenox

Requisition ID:

R008788

Job Description:

(English version below)

Nom du poste : Recruteur technique / Recruteur technique senior - Beenox

Département : Acquisition des talents

Sous la responsabilité

du/de la : Directeur(trice) des talents professionnels

Lieu : Québec ou Montréal

Votre plateforme

Beenox est un studio de développement de jeux vidéo fondé en 2000. Situé dans la magnifique ville de Québec, au Canada, Beenox est une filiale en propriété exclusive de Activision Publishing Inc., l'un des plus grands développeurs de jeux vidéo au monde.

Le studio est fier de contribuer à la conception de la franchise du jeu vidéo Call of Duty. Beenox a également contribué au succès retentissant des franchises Crash Bandicoot, Tony Hawk's Pro Skater, Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Avec l'arrivée de nouveaux mandats de création et une implication continue dans la franchise à succès Call of Duty, vous aurez l'occasion de mettre en valeur votre talent et votre expertise auprès de millions de joueurs à travers le monde!

En plus de continuer à diriger le développement de Call of Duty : Black Ops Cold War sur PC, Beenox assure toujours un soutien essentiel au développement de Call of Duty : Warzone, y compris la création de nouveau contenu pour les saisons à venir. C'est votre chance de travailler sur des projets stimulants, ambitieux et créatifs avec la meilleure équipe qui soit!

Votre mission

Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(e) technique d'expérience et passionné(e) doté(e) de compétences solides en sourcing et en gestion pour rejoindre notre équipe d'acquisition des talents chez Activision. En tant que membre de l'équipe de recrutement chez Beenox, votre rôle sera axé sur l'embauche de nos meilleurs talents. Vous serez le principal point de contact pour les responsables de l'embauche et aurez une influence et un impact majeurs sur le recrutement pour le studio. Vous contribuerez à élaborer la stratégie de sourcing , à identifier et à recommander des améliorations du processus ainsi qu'à collaborer avec les membres de l'équipe dans l'exécution des éléments essentiels de l'acquisition de talents. Le/la candidat(e) doit être en mesure de gérer, prioriser et conclure des mandats avec succès dans des délais serrés.

Les priorités sont souvent sujettes à changement dans un environnement qui évolue rapidement tel que le nôtre. Ce faisant, ce rôle inclut, sans s'y limiter, les responsabilités suivantes:

Profil du/de la joueur(se)

Notre univers

Activision Blizzard Inc. (NASDAQ : ATVI) est l’une des entreprises du divertissement interactif les plus importantes et les plus prospères au monde, se positionnant au croisement des secteurs des médias, de la technologie et du divertissement. Nous sommes derrière plusieurs franchises parmi les plus appréciées, notamment Call of Duty ® , World of Warcraft ® , Overwatch ® , Diablo ® , Candy Crush MC et Bubble Witch MC . Notre réseau de divertissement combiné ravit des centaines de millions d’utilisateurs actifs chaque mois dans 196 pays, ce qui fait de nous le plus grand réseau du jeu vidéo au monde!

Notre capacité à créer des univers immersifs et innovants n’est renforcée que par le travail de plusieurs équipes évoluant dans un environnement inclusif. Nous aspirons à instaurer une culture qui permet à chacun de s’épanouir afin de connecter et de mobiliser le monde à travers un divertissement épique. Nous offrons plusieurs avantages qui privilégient le bien-être physique, émotionnel et financier pour « chaque univers » : on s’occupe de nos employés!

L’industrie vidéoludique et conséquemment, notre entreprise, évolue rapidement et continuera de se développer. Ce faisant, les tâches et les responsabilités de ce rôle sont sujettes à changement en fonction des décisions prises à tout moment par l’entreprise pour promouvoir et soutenir nos activités et nos relations avec nos partenaires d’affaires.

Activision adhère à l’égalité des chances d’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s pour l’emploi sans discrimination basée sur l’ethnie, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, la nationalité, le statut de vétéran, un handicap ou tout autre fondement protégé par la loi en vigueur.

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Job Title: Technical Recruiter / Senior Technical Recruiter - Beenox

Department: Talent Acquisition

Reporting To: Manager, Talent Professionals

Location: Quebec City or Montreal

Your Platform

Beenox is a video game development studio created in 2000. Located in beautiful Quebec City, Canada, Beenox is a wholly owned subsidiary of Activision Publishing Inc., one of the world’s top game developers.

The studio is proud to contribute to the development of the Call of Duty video game franchise. Beenox has also contributed to the resounding success of the Crash Bandicoot, Tony Hawk’s Pro Skater, Skylanders, Spider-Man, and Guitar Hero franchises.

With the arrival of new creative mandates and a continuing involvement in the blockbuster franchise Call of Duty, you will have the opportunity to showcase your talent and expertise to millions of players around the world!

In addition to continuing to lead the development of Call of Duty: Black Ops Cold War on PC, Beenox continues to provide key development support to Call of Duty: Warzone, including the creation of new content for the upcoming seasons. This is your chance to work on challenging, ambitious and creative projects with the best team ever!

Your Mission

We’re looking for a passionate and experienced technical recruiter with strong sourcing and account management skills to join our Activision Talent Acquisition (TA) team. As a member of the studio game dev recruiting team, this role will focus on hiring our top studio talent, serve as the primary point of contact for hiring managers, and have significant influence and impact over the delivery of recruiting services to our business. You will help drive the sourcing strategy, identify and recommend process improvements, and partner with team members in the execution of these critical components of talent acquisition. The ideal candidate must be able to successfully manage, prioritize and close searches against a tight timeline.

Priorities can often change in a fast-paced environment like ours, so this role includes, but is not limited to, the following responsibilities:

Player Profile

Our World

Activision Blizzard, Inc. (NASDAQ: ATVI), is one of the world's largest and most successful interactive entertainment companies and is at the intersection of media, technology and entertainment. We are home to some of the most beloved entertainment franchises including Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy Crush™ and Bubble Witch™. Our combined entertainment network delights hundreds of millions of monthly active users in 196 countries, making us the largest gaming network on the planet!

Our ability to build immersive and innovate worlds is only enhanced by diverse teams working in an inclusive environment. We aspire to have a culture where everyone can thrive in order to connect and engage the world through epic entertainment. We provide a suite of benefits that promote physical, emotional and financial well-being for ‘Every World’ - we’ve got our employees covered!

The videogame industry and therefore our business is fast-paced and will continue to evolve. As such, the duties and responsibilities of this role may be changed as directed by the Company at any time to promote and support our business and relationships with industry partners.

Activision is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law and will not be discriminated against on the basis of disability.

Create Your Profile — Game companies can contact you with their relevant job openings.
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