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Poste: Recruteur
Relève de: Recruteur en Chef
Fonctions:
- Bâtir et maintenir une banque solide de candidats afin de répondre de façon proactive aux besoins d’affaires;
- Participer à l’augmentation de la visibilité d’Eidos Montréal en participant aux foires d’emploi, aux évènements de l’industrie du jeu vidéo ou tout autre évènement jugé pertinent;
- Procéder à l’affichage des postes sur le site web ainsi que sur les autres sites;
- Planifier et effectuer les entrevues de recrutement pour la production, l’assurance qualité , l’administr ation, les stagiaires et s’assurer du respect des valeurs de Eidos Montréal tout au long du processus de recrutement ;
- Procéder à la vérification des références;
- Collaborer au service conseils RH ainsi qu’à l’administration des politiques de l’entreprise.
Expérience et qualifications:
- Études en gestion des ressources humaines/relations industrielles ou expérience équivalente;
- 3 ans d’expérience en recrutement;
- Expérience en recrutement de profils techniques est obligatoire;
- Expérience dans l’industrie du jeu vidéo, un atout;
Habiletés techniques:
- Capacité de gérer plusieurs mandats de recrutement à la fois;
- Connaissance approfondie du français et de l’anglais, parlé et écrit;
- Capacité à travailler de façon méthodique et logique;
- Connaissance de Windows, du Web et de la suite MS Office;
- Capacité de travailler sous pression lorsque la situation l’exige;
Qualités interpersonnelles:
- Esprit / Joueur d’équipe
- Grande capacité d’écoute;
- Jugement;
- Discrétion;
- Empathie;
- Capacité d’établir des relations d’affaires avec des candidats potentiels
Motivation et intérêts:
De l’ambition et de la passion pour les jeux vidéo sont essentiels!
Title: Recruiter
Reports to: Lead Recruiter
Duties:
- Build and maintain a strong candidate base in order to answer proactively to business requirements;
- Leverage Eidos Montréal’s visibility by participating to employment fairs, gaming industry events and/or other relevant events;
- Post job offers on our web site as well as other sites;
- Plan and participate in the recruitment interviews for production, QA , administr ation, intern, and make sure that Eidos Montréal’s values are respected in the recruitment process;
- Execute references checks;
- Collaborate to the HR counseling service and to the administration of company policies.
Experience and qualifications:
- Degree in Human Resources/Industrial Relations or equivalent experience;
- 3 years of experience in recruitment;
- Experience in recruitment for technical profiles is mandatory;
- Experience in the video game industry is an asset;
Technical skills:
- Capacity to work multiple recruitment mandates simultaneously;
- Capacity to communicate in English and French, oral and written;
- Ability to work in a logical and methodical manner;
- Working knowledge of the Web, Windows, and Microsoft office;
- Ability to work under pressure if needed;
Interpersonal qualities:
- Team P l ayer
- Strong listening skills;
- Judgment;
- Discretion;
- Empathy;
- Ability to build and maintain business relationships with potential candidates.
Motivation and interests:
Passion and ambition for video games are essential!