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Recruiter (m/w/d)

Was wir suchen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing, zur Verstärkung unseres wachsenden HR-Teams in Hamburg oder Berlin.

Du wirst integraler Bestandteil unseres Recruiting-Teams und arbeitest eng mit den Hiring Managern unserer verschiedenen Departments zusammen, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Personalgewinnungsstrategien zu entwickeln, damit wir unsere offenen Stellen mit den perfekten Kandidaten erfolgreich besetzen können.

Du wirst für die Rekrutierung von Kandidaten für spezialisierte IT-, Medien- oder Gaming-bezogene Positionen verantwortlich sein. In dieser Funktion wirst du aktiv potenzielle Kandidaten online suchen und mit ihnen interagieren, Talentpools erstellen, Kandidaten-Screenings durchführen und dich dabei stets mit dem gesamten Hiring Team von der gamigo group abstimmen.

Du bist ein großartiger Kommunikator (m/f/d) mit einem praxisorientierten Ansatz und bringst gute Interviewfähigkeiten und sehr gute Kenntnisse moderner Sourcing Techniken mit. Du spielst eine wichtige Rolle bei der Suche, Identifizierung und Einstellung von Spitzentalenten für unsere IT-, QA-, Produktmanagement-, Online-Marketing- oder Support-Abteilungen.

Deine Aufgaben

• Du baust unser Active Sourcing auf und aus, indem du potenzielle nationale und internationale Kandidaten identifizierst und die gesamte Kommunikation mit diesen führst - via social Mediaplattformen, E-Mail, Telefon und/oder Videokonferenz
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team und den Hiring Managern zusammen
• Du entwickelst und verwaltest einen Talentpool für aktuelle und zukünftige offene Stellen
• Du wirst nicht nur die richtigen Talente für uns begeistern, sondern auch zu einem nachhaltigen Candidate Relationship Management beitragen.
• Du begleitest deine Bewerber von der Ansprache, über die Vertragsunterschrift, bis hin zur Vorbereitung ihres Starts innerhalb der gamigo group
• Du initiierst und unterstützt aktiv bei unterschiedliche Rekrutierungsprojekte und -prozesse

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Human Resources oder vergleichbar
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing in einem dynamischen Umfeld erworben – gerne in den Bereichen Tech, E-Commerce oder aus der Personaldienstleistung
• Du verfügst über eine hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen und den aktuellen Rekrutierungstrends
• Du hast ein gutes Gespür für den Bewerbermarkt (idealerweise im IT-, Spiele- und Mediensektor) und sprichst die Sprache der Zielgruppe
• Du hast Freude daran, in sozialen Netzwerken aktiv auf Kandidaten zuzugehen und sie durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen
• Du bringst eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit
• Unabhängige, strukturierte und absolut präzise Arbeitsweise
• Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse
• Du bist vertraut mit MS Office und verschiedenen Applicant Tracking Systems

Was wir bieten

• Einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum sowie zahlreichen Entwicklungsperspektiven
• Ein interkulturelles und engagiertes Team
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kollegen, die dir auf Augenhöhe begegnen und mit denen du per Du bist
• Casual Dresscode
• Zahlreiche Benefits, wie täglich frisches Obst, Wasser und Kaffee, regelmäßige Firmenevents, Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.

Deine Kontaktperson für diese Stelle ist Mara Dinulescu.