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Publishing HR Project Manager (F/H/NB)
2 years ago
Description du poste
Vous rejoindrez le département central des RH Publishing, sous la responsabilité du VP, RH Global Publishing d'Ubisoft.
En tant que Publishing HR Project Manager, vous serez adjoint.e au VP, HR Global Publishing. Vous serez responsable de tous les KPIs RH pour les activités HR Publishing et de certains projets transversaux.
En collaboration avec de multiples parties prenantes internes, vos principales missions seront les suivantes :
1. Deputy HR
- Contribuer à l'élaboration de la feuille de route stratégique des RH de l'édition, alignée sur la stratégie globale des RH : co-construction, déploiement et suivi avec l'équipe de direction des RH de l'édition.
- Construire et animer une communauté de publication RH engagée et collaborative (réunions régulières, town hall, newsletters...)
- Superviser et coordonner le budget des publications RH avec les finances.
2. Suivi des activités RH
- Construire des tableaux de bord pour suivre de près nos actions RH avec des KPI concrets et communiquer régulièrement sur les progrès accomplis.
- Participez au suivi de notre feuille de route D&I et Santé et Respect.
- Coordonner tous les sujets SIRH entre les équipes des RH globales et des publications RH.
3. Projets transversaux
- Prendre en charge la stratégie d'écoute pour la publication mondiale (toutes les enquêtes d'écoute lancées pour surveiller et écouter l'humeur et l'engagement de nos équipes) et assurer le suivi des plans d'action locaux.
- Construire et coordonner les initiatives sur l'avenir du travail et le changement de culture.
- Participer à des projets transversaux ad hoc.
Qualifications
- Vous vous épanouissez dans des environnements internationaux complexes,
- Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et êtes capable d'influencer et de fédérer de multiples parties prenantes avec diplomatie et impact positif,
- Vous avez une solide expérience de gestionnaire de projet RH et un sens aigu des affaires,
- Vous avez une forte appétence pour les projets liés aux processus RH, SIRH, benchmark,
- Vous maîtrisez les tableaux de bord et les KPIs,
- Vous êtes autonome, n'avez pas peur de prendre des initiatives et pouvez sortir des sentiers battus pour conduire le changement et l'innovation,
- Vous avez l'esprit d'équipe et êtes un communicateur efficace,
- Vous parlez couramment l'anglais.
Informations supplémentaires
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature si vous souhaitez rejoindre dnotre équipe RH Global Publishing, de préférence basé à Paris.
Rejoindre Ubisoft, c'est rejoindre une entreprise qui vous transmet toutes les vibrations et l'énergie que l'on peut trouver dans une startup, ainsi que tous les avantages d'une grande entreprise ! Ceux-ci incluent :
- L'intéressement aux bénéfices,
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Ubisoft offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction de sexe, d'ethnie, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Ubisoft veille au développement d'un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de notre communauté de joueurs.
Description de l'entreprise
Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.
Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
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