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Project Manager - Data & Analytics (H/F)

Description du poste

Au sein du pôle HR Technology & People Analytics de la direction RH Internationale, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission de développer les outils permettant d’améliorer l’expérience digitale des collaborateurs, des équipes RH et Analytics RH.

Rattaché(e) au directeur du pôle, votre rôle est d’accompagner la communauté RH et le top management dans l’appropriation et la diffusion d’une culture data et analytics. Vous agissez en tant que véritable chef de projet dans cette conduite du changement au niveau monde.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Animation d’un process visant à définir et diffuser nos indicateurs stratégiques RH (ex : effectif, répartition homme/femme, volume recrutement annuel, etc…) :
  • Redéfinition de ces KPI chaque année via, entre autres, l’animation des discussions avec les DRH de nos différentes entités ;
  • Participation à la définition des objectifs à atteindre et de leur déclinaison;
  • Suivi et publication de l’évolution de ces KPI chaque trimestre ;
  • Organisation et animation des revues avec pour objectif d’améliorer l’appropriation de ces indicateurs au sein de la communauté RH et du top management ;

• Conduite du changement autour de la data et des analytics:
  • Formation à destination des RH sur l’utilisation de la donnée et des analyses afin d’en améliorer l’usage et le pilotage RH;
  • Définition et mise en place des instances de discussion autour de la performance des indicateurs RH ;
  • Team branding & awareness: faire en sorte que l’ensemble de l’équipe HR Technology & People Analytics soit bien positionnée, sollicitée et reconnue pour son savoir-faire au sein d’Ubisoft;

• Gestion des définitions de nos metrics RH, et coordination avec nos équipes centrales de gouvernance afin de diffuser et accompagner le changement auprès de la communauté RH;

• Mener le projet d’amélioration de la qualité des données dans nos systèmes et outils d’analyse: comprendre l’origine de la problématique sur le défaut de qualité, évangéliser la communauté RH sur ce sujet, suivre l’amélioration via la mise en place d’un dashboard ;

• Facilitation des échanges avec les autres experts de la communauté RH ;

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience minimum dans le domaine du management de projet et de conduite du changement, impérativement au sein d’un contexte international. Nous recherchons avant tout un profil faisant preuve d’agilité au sein d’une organisation complexe et qui sera capable de gérer des projets autour de la donnée.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe se définissant comme « Serious about Fun » et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

• Vos amis vous apprécient pour vos talents d’organisation et votre capacité à fédérer autour de vous ;
• Vous êtes data-driven et avez une forte appétence sur les sujets analytics ;
• Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau dans un environnement multiculturel et international ;
• Vous avez le tempérament de celui/celle qui sait faire entendre sa voix et adhérer à ses idées ;
• Grâce à vos excellentes qualités interpersonnelles et de communication, vous communiquez habilement avec des groupes hétérogènes et des interlocuteurs de tous niveaux ;
• And you speak English very well because : vous travaillez sur un scope monde et donc une partie de vos interlocuteurs ne parle pas français.

Informations complémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).

Vous vous demandez maintenant pourquoi rejoindre Ubisoft? Avant tout parce que vous intégrez une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et que pour nous il ne s’agit pas que d’un classement mais bien d’une réalité. Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu:

• Intéressement & Participation
• 12 RTT par an

• 4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))
• Un congé paternité & coparent d’un mois
• Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…
• Et bien d’autres avantages à venir découvrir…

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C’est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.