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Partenaire RH

Description du poste

En tant que partenaire RH, vous assumez un rôle de conseil auprès des gestionnaires et des employé·es d’Ubisoft afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines ainsi que le maintien d’un climat de travail propice au développement des équipes et à l’atteinte des objectifs.

Ce que vous ferez

Contribuer au développement et maintien de la vision stratégique du studio

• Accompagner les gestionnaires dans l’application des stratégies en ressources humaines en lien avec la vision organisationnelle et des objectifs de l’équipe.
• Collaborer avec les gestionnaires à créer un environnement de travail innovant et participatif.
• Agir comme facilitateur dans la gestion de changement.
• Assurer une cascade de communication adéquate aux équipes par l’entremise des gestionnaires quant aux informations provenant de la direction.

Gérer des opérations RH quotidiennes

• Coacher et supporter les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion quotidienne de leurs équipes en lien avec la gestion des RH (gestion de la performance, gestion des relations de travail, etc.
• S’assurer de la conformité des pratiques RH quant aux législations en matière d’emploi.
• Intervenir et guider les gestionnaires lors de situations conflictuelles.
• Déployer, communiquer et appliquer les pratiques de rémunération globale au sein des équipes (bonification, promotions, etc.).
• Conseiller et représenter l’équipe dans le processus de révision salariale annuelle.
• Coordonner avec les gestionnaires l’évaluation annuelle de la performance des équipes.
• Collaborer avec les expert·es RH à la mise en place des objectifs et des programmes RH.

Supporter la Core team et/ou les équipes de direction

• Participer aux entretiens d’embauche des membres de la Core team et /ou des équipes de direction.
• Clarifier, au besoin, les rôles et responsabilités relativement aux emplois et définir les nouveaux emplois.
• Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives ainsi que des pistes de solutions qui répondent aux enjeux de gestion.
• Identifier la relève pour la Core team des équipes et contribuer au plan de développement.
• Coordonner le développement, avec l’équipe de développement, des membres de la Core team.
• Participer à la réflexion et la rédaction du Road Map de la Marque.
• Collaborer et supporter la production et/ou la direction dans l’identification des talents clés.

Pourvoir à l’équilibre au sein des équipes

• Faciliter l’intégration des nouvelles recrues au sein des équipes.
• Coordonner et faciliter le développement continu et l’évolution de carrière des membres au sein des équipes, en partenariat avec l’équipe de développement.
• Veiller sur le climat de travail au sein des équipes, effectuer des diagnostics et trouver des solutions qui permettent à l’équipe d’évoluer et de fonctionner efficacement.
• Faciliter la cohésion des membres des équipes et participer, avec les gestionnaires, à développer le sentiment d’appartenance à l’équipe.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Environ 7 années d’expérience en ressources humaines (ou toute autre expérience pertinente)
• Bonnes connaissances des Lois du travail du Québec (Loi sur les normes)
• Un diplôme en relations industrielles ou ressources humaines (ou une formation connexe)
• Un esprit axé sur la clientèle
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication
• Expérience de la gestion de conflits et du travail dans des environnements en constante évolution
• Capacité d'adaptation
• Preuve de créativité, d’initiative et d’innovation dans les solutions proposées

Informations complémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.