This job might no longer be available.

Manager, Global Onboarding, R&D / Gestionnaire, Programme d’intégration, R&D

The opportunity

As a Senior Onboarding Specialist in R&D, your mission will be to ensure that everyone joining our team has a delightful onboarding experience that includes technical learning, hands on experience, culture & values, and collaboration across teams! To be successful in this role, you will need to have outstanding communication, active listening, and writing skills as well as dedication to understanding and crafting a program for diverse audiences.

Working within a framework of Empathy, Respect, and Opportunity for all, we want you to be forward-thinking and solution-focused, with the ability to combine critical thinking with tactical delivery so that you craft and deliver an Onboarding Program that will support all of our new team members. This role will directly manage the Onboarding Program Manager and will be responsible for scaling the program and team as needed. You will gather feedback from key partners, listening to them to align on the best ideas so that we are able to constantly rethink existing processes and challenge the status quo to deliver innovative impactful lasting improvements on a global scale.

What you'll be doing

• Take a holistic view of knowledge domains in R&D to develop and maintain a syllabus with a focus on effective adult learning methods, instructional design, and content creation ensuring that the curriculum is intuitive to navigate, meets the needs of various modes of learning, and incorporates diverse perspectives
• Collaborate with technical and non-technical staff of all levels to draft and maintain technical learning content for the various roles in R&D
• Design and implement a robust process for onboarding content maintenance as well as events and experiences relevant to onboarding
• Partner with HR, Unity Onboarding, and Learning & Development teams to iterate on the program collaboratively as Unity grows
• Support the growth and career development of the Onboarding Team

What we're looking for

• Strong problem solving, analytical and critical thinking skills, working with a data driven approach to decision making to tackle challenges in sophisticated ways n multiple projects at scale
• Be an empowered self-starter capable of working proactively to drive outcomes with distributed teams across multiple time zones
• Practical understanding of adult learning theory and ability to recommend and implement learning solutions
• Experience in implementing operational changes and new processes across functions and departments
• Be passionate about the employee experience. We solve for their experience, not ours.

You might also have

• Experience developing and running an R&D onboarding program at a large tech company.
• Experience growing a team.

Life at Unity

Unity is the world’s leading platform for creating and operating real-time 3D (RT3D) content. Creators, ranging from game developers to artists, architects, automotive designers, filmmakers, and others, use Unity to make their imaginations come to life. Unity’s platform provides a comprehensive set of software solutions to create, run and monetize interactive, real-time 2D and 3D content for mobile phones, tablets, PCs, consoles, and augmented and virtual reality devices.

The company’s 1,400+ person research and development team keeps Unity at the forefront of development by working alongside partners to ensure optimized support for the latest releases and platforms. Apps developed by Unity creators were downloaded more than three billion times per month in 2019 on more than two billion unique devices. For more information, please visit www.unity.com.

Unity is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, innovative environment with the best employees. Therefore, we provide employment opportunities without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this Web site or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

L'opportunité

En tant que spécialiste de l’intégration sénior au sein de l’équipe de recherche et de développement, votre mission consistera à veiller à ce que tous les nouveaux membres de notre équipe bénéficient d’une expérience d’intégration exceptionnelle englobant un apprentissage technique, une expérience pratique, la présentation de notre culture et de nos valeurs, ainsi qu’une bonne collaboration entre les équipes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder des compétences de communication, d’écoute active et de rédaction exceptionnelles. Vous devrez également vous consacrer à la compréhension et à l’élaboration d’un programme pour des publics divers.

Dans un cadre d’empathie, de respect et de perspectives d’avenir pour tous, vous serez tourné(e) vers l’avenir et axé(e) sur la recherche de solutions. En combinant vos capacités de réflexion critique et de mise en œuvre tactique, vous élaborerez et mettre en place un programme d’intégration qui soutiendra tous les nouveaux membres de notre équipe. La ou le titulaire de ce poste supervisera directement la ou le gestionnaire du programme d’intégration. Elle ou il aura également la responsabilité de faire évoluer le programme et l’équipe en fonction des besoins. Vous recueillerez les commentaires des partenaires clés, les écouterez pour vous accorder sur les meilleures suggestions de manière à nous permettre de repenser constamment les processus existants et de remettre en question nos habitudes afin de proposer des améliorations durables et novatrices à l’échelle mondiale.

Ce que vous allez faire

• Adopter une vision holistique des domaines de connaissances en matière de recherche et de développement pour élaborer et tenir à jour un programme de formation, en mettant l’accent sur les méthodes efficaces de formation des adultes, la conception pédagogique et la création de contenu; veiller à ce que le programme soit facile à suivre, réponde aux besoins des différents modes d’apprentissage et intègre différents points de vue
• Concevoir et mettre en œuvre un processus robuste pour la maintenance du contenu d’intégration ainsi que des événements et des expériences pertinents pour l’intégration
• Concevoir et mettre en œuvre des expériences et des événements pertinents pour l’intégration
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines, d’intégration de Unity, et de formation et de perfectionnement afin de développer le programme conjointement avec la croissance de Unity
• Soutenir la croissance et le développement professionnel de l’équipe d’intégration

Ce que nous recherchons

• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse et de pensée critique, en travaillant avec une approche de prise de décisions basée sur les données afin de relever complètement les défis de multiples projets à l’échelle
• Être une personne autonome capable de travailler de manière proactive avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires pour obtenir des résultats
• Comprendre concrètement la théorie de l’apprentissage chez les adultes et être capable de recommander et de mettre en œuvre des solutions d’apprentissage
• Expérience dans l’implantation de changements opérationnels et de nouveaux processus à travers divers services et fonctions
• Être passionné par l’expérience des employés; nous œuvrons en faveur de leur expérience, et non la nôtre

Vous avez peut-être également

• Avoir de l’expérience en matière d’élaboration et de gestion d’un programme d’accueil au sein de la division de recherche et de développement d’une grande entreprise technologique
• Avoir de l’expérience en matière de croissance d’une équipe

La vie chez Unity

Unity est la plateforme la plus utilisée au monde pour la création et l'exécution interactive de contenu 3D en temps réel (RT3D). Des créateurs, notamment des développeurs de jeux vidéo, des artistes, architectes, concepteurs automobiles et cinéastes, utilisent Unity pour donner vie à ce qu'ils ont imaginé. La plateforme de Unity offre un ensemble complet de solutions logicielles pour créer, exécuter et monétiser du contenu interactif 2D et 3D en temps réel pour les téléphones mobiles, les tablettes, les ordinateurs, les consoles et les appareils de réalité augmentée et de réalité virtuelle.

Notre équipe de plus de 1400 personnes assignées à la recherche et au développement fait en sorte que Unity soit à l'avant-garde du développement et assure un soutien optimal pour les plus récentes technologies et plateformes. Les applications développées par les créateurs au sein de Unity ont été téléchargées plus de trois milliards de fois par mois en 2019, sur plus de deux milliards d'appareils uniques. Pour en savoir davantage, visitez le site www.unity.com.

Unity est un employeur axé sur l’égalité qui s’engage à créer un environnement inclusif, innovateur et ce avec les meilleurs talents. Nous offrons des opportunités d’emploi qui ne tiennent pas compte de l’âge, de l’ethnicité, de la religion, des limitations fonctionnelles, du sexe, de l’identité sexuelle ou d’un tout autre statut protégé conformément à la loi. S'il y a des préparatifs que nous pouvons faire pour vous aider à avoir une expérience d'entrevue confortable et positive, n’hésitez pas à nous en faire part.

Les chasseurs de tête et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre un résumé/CV directement sur notre site web ou à un de nos gestionnaires. Nous n’acceptons pas d’être spontanément sollicités par un chasseur de tête et ou une agence; une entente devra être signé entre les deux partis.

#LI-JG1