This job might no longer be available.
MDM Associate Director (F/H/NB)
2 years ago
Description du poste
Au sein du Siège International d’Ubisoft, vous intégrez le département Ubisoft Data Office (UDO) et serez rattaché(e) au Directeur de la Gouvernance et la Transformation.
Le Master Data Management (ou Gestion des Données de Référence) est la discipline visant à garantir une vision globale et fiable ainsi qu’une bonne qualité des données métiers au cœur des échanges et processus transverses de l’entreprise. Cette discipline s’inscrit dans le prolongement naturel des architectures distribuées visant à faciliter le partage et l’échange d’information.
En tant que Directeur Associé(e) MDM, vous serez en charge des équipes MDM sur un scope international ainsi que du pilotage d’un portefeuille de projets qui par définition nécessite une étroite collaboration avec nombreuses fonctions de l’entreprise.
A ce titre, vous serez amené(e) avec votre équipe à:
- Devenir l’interlocuteur de référence des équipes métiers et IT en matière de gouvernance des données et de gestion des référentiels MDM
- Définir la vision long terme des référentiels d’Ubisoft en identifiant les opportunités de transformation des référentiels existants ainsi que de création de nouveaux sur la base d’une très bonne compréhension des processus et des besoins analytiques des fonctions de l’entreprise
- Identifier des opportunités de transformation et d’automatisation des processus existants au sein des fonctions métiers elles-mêmes, et de manière transverse à l’entreprise, en utilisant la gouvernance des données comme levier
- Définir et mettre en œuvre les bonnes pratiques MDM, les politiques de gestion des données et les procédures d’administration et d’exploitation particulières à chaque référentiel dans toutes les fonctions impliquées (finance, achat, logistique, marketing, RH, production, …) ainsi que dans les équipes dédiées à l’administration de ces données
- Porter une attention particulière à la communication avec le management des fonctions métiers et IT pour assurer une bonne adhésion aux nouvelles initiatives
- Assurer une bonne adoption des solutions proposées par toutes les équipes ainsi qu’un correcte déclinaison opérationnelle des processus définis, en vous appuyant sur la mise en place des instances de gouvernance et comités adaptés
- Identifier les meilleures pratiques afin d’assurer la qualité des données à la source : définir et mettre en œuvre une stratégie transverse de contrôle et de valorisation des données du groupe, notamment à travers la standardisation et la promotion des processus de gestion des référentiels au sein du parc d’outils applicatifs ;
- Être responsable du pilotage du portefeuille d’outils MDM et de la gestion opérationnelle des projets autour du MDM avec une équipe de chefs de projet, business analysts et de développeurs : gestion budgétaire, allocation et coordination des ressources internes et externes, planification des tâches et coordination des différentes phases projet allant du cadrage des besoins métiers jusqu’à la livraison en environnement de production et gestion du changement
- Participer activement aux études de cadrage en amont du lancement des projets : compréhension des processus et des enjeux métiers, définition de la cible, identification des bénéfices potentiels et des impacts métiers et IT, planification et chiffrage, communication…
- Contribuer au pilotage de l’activité de l’équipe Gouvernance et Transformatio
Qualifications
Background& compétences :
- Une solide expérience dans le domaine du Master Data Management au sein d’un cabinet de conseil ou d’un département IT.
- Compétences dans un environnement international et multi-projets dans :
- Le développement et/ou l’analyse fonctionnel
- La gestion de projet et la gestion de portefeuille et équipes IT
- Capacité à analyser, modéliser et à traduire les problématiques métiers afin de communiquer et collaborer efficacement avec clients internes et équipes techniques
- Maîtrise approfondie des problématiques MDM et de leur intégration dans l’écosystème IT et métier de l’entreprise.
- Connaissances dans un ou plusieurs domaines fonctionnels (finance, sales, marketing, e-commerce, supply chain, …)
- Être force de proposition sur les technologies émergentes sur votre domaine.
- Excellentes capacités de communication (oral/écrit), de leadership et de management dans un contexte innovant et multiculturel.
- Esprit d’équipe, proactivité, organisation, orientation résultat & sens du service client.
- Anglais courant impératif.
- Une connaissance de la solution Orchestra EBX serait un plus.
- Une sensibilité pour le secteur de l’Entertainment est un plus.
- Connaissances en Architecture Fonctionnelle seraient un plus.
Informations supplémentaires
Les avantages chez Ubisoft
💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
📍 Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux (ouverte hors période covid 19), possibilité de travailler en remote.
🎮 Pour les gamers et les gameuses : 4 jeux AAA gratuits par an, accès à 100% du catalogue PC d'Ubisoft.
Processus de recrutement
En application des mesures sanitaires liées au COVID-19, tous les entretiens de recrutement seront conduits en visioconférence pour protéger votre santé et celle de notre équipe.
- [30 min ; remote] – Entretien téléphonique avec un(e) Talent Acquisition Specialist
- Cas pratique
- [60 min ; remote] - Interview visio avec un le(a) manager responsable du poste et un(e) Talent Acquisition Specialist
- [60 min ; remote] - Rendez-vous avec votre futur responsable de département & un(e) HRBP
Informations complémentaires
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes
Description de l'entreprise
Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.
Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer.
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.
Create Your Profile — Game companies can contact you with their relevant job openings.