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Learning & Development Specialist (H/F)
3 years ago
Description du poste
Le pôle RH du Siège International d’Ubisoft se renforce. Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe en charge des fonctions Corporate et d’Ubisoft Film & Television dans leur mandat de gestion et de développement RH des équipes.
Sous la responsabilité de la HR Manager et en collaboration avec les HRBP du pôle, vous avez pour mission de proposer, concevoir et conduire des projets de formation adaptés et ciblés en lien direct avec la stratégie de l’entreprise. Réel(le) expert(e) et partenaire formation, vous contribuez à stimuler la curiosité et la dynamique d’apprentissage constant de nos collaborateurs et managers.
Pour mener à bien votre mission, vous managez et vous vous appuyez sur l’accompagnement d’un assistant formation en stage, qui est en charge d’organiser et d’effectuer le suivi des formations.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Elaboration et déploiement du plan de formation :
- Aide au recueil des besoins et à la construction du plan de formation annuel
- Consolidation des besoins de développement au cours de l’année
- Recherche de prestataires et négociation des offres
- Suivi et pilotage de la plateforme LMS pour les formations et contenus pédagogiques du siège
- Pilotage et optimisation du budget Formation
- Pilotage d’action et événements de développement :
- Conception et mise en place de conférences inspirantes
- Construction et animation de Workshops et modules de formation ad hoc
- Veille et benchmark sur les sujets Learning & Development :
- Veille et partage des Best Practices Learning & Development externes et internes
- Proposition et communication de contenus à vocation pédagogique (Vidéo, articles, webinars…)
- Proposition de formats innovants pour répondre aux besoins en développement
- Suivi et mise en place des évolutions légales relatives à la Formation
- Reporting régulier et suivi des indicateurs clés Learning & Development
Vous assurez un rôle de business partner sur la formation et êtes le contact privilégié des managers et des collaborateurs afin de les conseiller au mieux tout au long du parcours de formation.
Qualifications
Diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie de deux ans minimum en RH dont un an impérativement dans l'élaboration et le déploiement de plan de formation dans un environnement dynamique, international et dans laquelle vous avez pu faire preuve d’une solide compréhension des enjeux business, de curiosité, et aussi d’une certaine créativité !
Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !
- Véritable chef d’orchestre, vous avez eu à mener des projets de formation impliquant différentes équipes et départements, et avez su faire preuve d’agilité, d’organisation et de gestion des priorités ;
- Orienté(e) client, votre sens du relationnel et votre diplomatie vous permettent de travailler efficacement en équipe et de créer le lien avec vos divers(e)s interlocuteur.rices ;
- Vous démontrez d’excellentes capacités d’analyse, de structure et de synthèse ;
- Votre rôle est également de challenger l’existant, vous devez donc faire preuve de curiosité et de force de proposition afin de proposer des projets innovants;
- Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec des interlocuteur.rices anglophones.
Informations complémentaires
Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).
Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu:
· Intéressement & Participation,
· Un congé paternité & coparent d’un mois,
· Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits,
· Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,
· Jeux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque,
· Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),
· Et bien d’autres avantages à venir découvrir.
Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Description de l'entreprise
Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.
Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.
Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.
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