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Lead technique (Anvil Pipeline)

Description du poste

En tant que lead technique chez Ubi MTL au sein d'Anvil, vous êtes un leader reconnu, un·e expert·e dans votre domaine, qui s'appuie sur les apprentissages du passé pour guider les décisions dans le présent et planifier de manière proactive pour l'avenir.

Vous dirigez une équipe de programmeur·euses vers une vision technique, produisez du code de haute qualité et travaillez à travers les contraintes pour la transformer en réalité.
Avec la responsabilité d'aider votre équipe de programmeur·euses à développer leurs compétences, vous les accompagnez et les encadrez, leur accordant les moyens d'innover et de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Grâce à votre expertise, votre crédibilité et votre fiabilité, non seulement les développeur·euses de votre projet peuvent se tourner vers vous pour obtenir des informations et des orientations, mais les autres aussi. Vous êtes une personne-ressource quant aux conseils et une référence pour les employé·es d'Ubisoft dans le monde entier.

À propos d'Anvil

Anvil est un moteur de jeu développé en interne chez Ubisoft qui est utilisé dans tous nos studios dans le monde pour créer les jeux vidéo les plus emblématiques de la compagnie. Initialement développé pour le premier jeu en monde ouvert Assassin’s Creed sorti en 2007, le moteur a bénéficié de nombreux ajouts pour supporter une grande diversité de genres et de plateformes. Participez à des parties frénétiques en équipes de 5 contre 5 dans un jeu de tir à la première personne comme Rainbow 6 Siege sur PC ou rejoignez un paradis sportif en montagne où s’affrontent 50 joueurs simultanément dans Rider’s Republic sur la dernière génération de console ….le moteur Anvil permet de tout faire.

Dans l’équipe Anvil, nous sommes profondément motivés pour donner à nos développeurs et créateurs de contenu les moyens pour réaliser les jeux le plus innovants, bluffant visuellement et enrichissants pour les joueurs. Si vous nous rejoignez vous pourrez travailler en étroite collaboration avec de multiples équipes de jeux et contribuer à créer le moteur de jeu avec les services et les outils les plus puissants du marché. Qu’attendez-vous pour rejoindre la communauté Anvil?

Ce que vous ferez

• Définir la vision technique dans votre domaine de spécialisation (p. ex. gameplay, animation, IU, physique, IA, 3D, moteur de jeu, etc.) + planifier sa feuille de route technique.
• Rencontrer régulièrement votre équipe de programmation pour discuter des progrès, surmonter les obstacles, partager les mises à jour, présenter les fonctionnalités, donner du feedback, expliquer de manière informative et constructive les causes des risques et des problèmes, etc.
• Encadrer et motiver les programmeur·euses à développer leurs compétences techniques + fournir ce dont l'équipe a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (outils, pipelines, etc.).
• Écrire du code élégant personnalisé au matériel informatique sur lequel vous travaillez.
• Assurer une supervision technique en examinant le code et en effectuant des validations techniques.
• Anticiper et évaluer les problèmes complexes et urgents + proposer des solutions adaptées.
• Collaborer avec d'autres leads techniques pour éliminer les bloqueurs et poursuivre la production.
• Communiquer avec des équipes interdépendantes sur d'autres projets pour échanger des informations.
• Rester à jour sur les avancées technologiques et les normes de l'industrie pour définir nos meilleures pratiques + les partager avec nos studios.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme de premier cycle en informatique, génie informatique, génie logiciel, ou l'équivalent
• Environ 7 ans d'expérience en programmation + 2 ans de leadership technique
• Une compréhension approfondie d'une variété de moteurs de jeu, de systèmes, de langages de programmation, d'interdépendances et de problèmes critiques
• La capacité de prendre des décisions éclairées et immédiates avec un minimum de répercussions à long terme
• Une approche stratégique de la résolution de problèmes : vous ne vous contentez pas de temporairement corriger les problèmes, vous les résolvez pour qu'ils ne se reproduisent plus
• Excellentes capacités de mentorat, relations interpersonnelles et présentation
• Un esprit collaboratif et innovateur
• Communication efficace entre les départements : vous pouvez facilement communiquer avec toutes les disciplines + décomposer des informations complexes pour différents publics
• Un désir de partager vos connaissances pour repousser les limites de la technologie & aider les autres à améliorer leurs compétences
  

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés

Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Alison, notre spécialiste en acquisition de talents. Alors qu’elle commence à faire votre connaissance à travers votre profil, apprenez à la connaître à travers la vidéo ci-dessous.

Informations complémentaires

À propos de nous

Chez Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l’industrie, vous permettant de créer et d’enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.

Lorsque vous vous joignez à Ubisoft Montréal, vous entrez dans une communauté de développeurs exceptionnels reliés par leur besoin d’innover, d’être créatifs, et de travailler avec les technologies de pointe. Vous découvrirez un monde où les employés bénéficient d’un avancement professionnel constant, d’un cadre d’apprentissage accueillant et de régimes de rémunération concurrentiels.

Plus que tout, chez Ubi Montréal, vous travaillerez sur un grand nombre de titres d’envergure et de grande qualité — Assassin’s Creed, Far Cry, Rainbow Six, Watch_Dogs, For Honor et… bon, on ne peut quand même pas vous partager tous nos secrets… – et vous travaillerez avec certains des plus grands talents de l’industrie.

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.