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Junior Recruiter (m/f/d) - #5685
1 year ago
Your Job
Unser Recruiter bei Bigpoint ist für den Aufbau und die Entwicklung von Talentpipelines unter Verwendung von Online- und Offline-Sourcing-Techniken verantwortlich. Dazu gehört die Führung und Analyse von Vorstellungsgesprächen, die Unterbreitung von Beschäftigungsangeboten, sowie die strategische Umsetzung von kurz- und langfristigen Zielen, um den Einstellungsanforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Unser Recruiter betreut mehrere Projekte parallel und repräsentiert Bigpoint jederzeit professionell und authentisch.Responsibilities
- Suche nach qualifizierten Bewerbern anhand der relevanten Stellenkriterien unter Verwendung von Computerdatenbanken, Netzwerken, Internet-Recruiting-Ressourcen und Empfehlungen von Mitarbeitern
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit den qualifiziertesten Bewerbern und Abgleich ihrer Qualifikationen mit den Anforderungen des Arbeitgebers; Erfassung und Bewertung von Erfahrung, Ausbildung, Schulung und Fähigkeiten der Bewerber
- Veröffentlichung und Pflege von Stellenangeboten auf Rekrutierungs-Websites
- Aufbau und Pflege hervorragender Beziehungen zum Team, den einstellenden Führungskräften und den Bewerbern
- Stets auf dem Laufenden bleiben über aktuelle und künftige Einstellungsanforderungen und Geschäftsanforderungen
- Entwicklung und Überarbeitung von Fragebögen für Vorstellungsgespräche, um den Anforderungen und Zielen der Stellen, für die Sie zuständig sind, gerecht zu werden
- Erstellung und Verlängerung von Arbeitsangeboten und -verträgen
- Mitwirkung bei der Einrichtung von Rekrutierungsprozessen und laufenden Prozessverbesserungen
- Proaktive Recherche nach Lösungen für die Personalbeschaffung und Entwickelung neuer Ideen
- Unter Anleitung, Unterstützung und Führung verschiedener Projekte und Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen für neue und bestehende Positionen sowie bei der Vorbereitung und Pflege von Stellenausschreibungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulkontakten und Karrieremessen
Requirements
- Hochschulabschluss in den Bereichen Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- 1+ Jahre Berufserfahrung in einer mit der Personalbeschaffung verbundenen Funktion in der Gaming- oder Internetbranche
- Erfahrung in der Online- und Offline-Suche mit Hilfe von Stellenbörsen und Netzwerken
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Suite und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten; Erfahrung mit Software zur Bewerberverfolgung ist von Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeiten, im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen diskret und diplomatisch vorzugehen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Englischkenntinsse
- Nachgewiesene Leidenschaft für die Einstellung von Personal und dem Beruf im Personalwesen
- Bewahrung einer positiven und professionellen Einstellung
- Fähigkeit, bei mehreren Funktionen und Aufgaben Prioritäten zu setzen, die Arbeitszeit mit minimaler Aufsicht effizient zu verwalten und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Detailorientiert, mit ausgezeichneten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Verwaltung und nachweislich hervorragendem Kundenservice
- Leidenschaft für Spiele
Benefits
Warum Du die Arbeit bei BIGPOINT lieben wirst...- Unterhalte Millionen von Spielern mit hochwertigen Spielen, revolutioniere den Markt mit neuen Multiplayer-Ideen in verschiedenen Genres und Tech-Projekten
- Matrixstruktur mit der Möglichkeit an mehreren Projekten zu arbeiten und mit flachen Hierarchien für schnelle Entscheidungen
- Work-Life-Benefits , flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, komplett remote innerhalb Deutschlands
- Unterstützung bei Visum & Relocation
- Wellbeing Benefits mit attraktiven Preisen für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Kooperation mit QUALITRAIN
- Mental Health Benefits durch anonyme Mitarbeiterberatung im Fürstenberg Institut
- Activity Package dank regelmäßigen Teamevents, Hackathons und Firmenevents
- Bildungspaket mit jährlichem Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter
FAQ Info
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